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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
部下にねぎらいの言葉をかけられないのは「ハラスメントと受け取られそうだから」—Unipos調べ
草の根活動で失敗! そこで学んだLINEヤフー人事によるAI活用の打ち手—HRzine Day
人的資本投資と企業価値創出のつながりを示す独自の「人的資本経営のロジックモデル」を公開—MIXI
社員の声の96%が経営に届かない——あなたの会社にも潜む「沈黙」の正体
AI時代に「人の力」をどう活かすか——JX金属とハウス食品が実践するデータドリブンな人的資本経営
人事はエンゲージメントを高める従業員体験の設計者になれ! その効果を最大化する施策としてのギフト
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
「事業部が人事を語り、人事が事業を語れる」組織へ 大阪ガスに学ぶ“タレントマネジメントの推進力”
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【採用広報】KPI設定と効果測定法—採用広報を「やりっぱなし」にしないために—
育成・人材開発
2040年の人材過不足をどう埋める? 経産省×MUFG×NRIが語る“スキル基盤”と生成AIのリアル
評価・環境・制度
調査で明らかになった、目標設定・評価における生成AIの活用事例と使い方の共通項
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
社員に度重なる問題行動があったにもかかわらず、解雇は無効と判断(東京地裁 令和6年3月21日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2026 Summer
2026年7月28日(火)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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2020年08月17日(月) 〜 2020年08月11日(火)
HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
22卒向け採用サイト制作で見落とす10個の間違いをまとめた資料を無料公開―HeaR
2020/08/17
ミスマッチを防ぐ「外国人採用の面接シート」2020年最新版を公開―DOC
「マイナビ 2021年卒大学生活動実態調査(7月)」を発表、内々定者どうしなどの交流が安心感を醸成―マイナビ
HRMOSが「組織診断サーベイ」機能を提供開始、優先的に対応すべきコメントを機械学習で抽出―ビズリーチ
2020/08/13
企業内におけるDX推進組織の構築を支援するサービス「DX-TEAM BUILDING」を提供開始―TECH PLAY
利用企業から紹介され契約するとYOUTRUSTの1か月分無料延長のキャンペーン実施中―YOUTRUST
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バリューの理解度や体現度を見える化する「バリュー浸透 分析機能」をUniposに追加―Unipos
働き方に関する調査を実施、71%が「在宅勤務なら地方移住もありだと思う」と回答―ウォンテッドリー
2020/08/12
長時間労働抑止システム「Chronowis」を3か月間無償提供―パナソニック ソリューションテクノロジー
ビジネスの基礎を効果的に身に付けられるラーニングシステム「kokoroe」をリリース―kokoroe
21年卒内定者向けの「オンライン内定者エンゲージメントパック」を提供開始―MyRefer
Carelyに健診予約オートメーション機能の第1弾として「予約後自動化」を追加―iCARE
遠隔から従業員の健康管理を支援「ひかりワンチームSP for テレワーク」9月に提供開始―NTTテクノクロス
2020/08/11
従業員が各自のサーベイ結果を見られる「個人用モニタリング機能」をVisualに追加―QuickWork
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