「行動制限の緩和を受けて、テレワークの頻度を減らした」企業は6割、入社1年目は「出社」が最多―学情調べ

2023/01/16

47.8％が「ブラックな環境」が原因で転職を経験、一方で「ゆるすぎる環境」に不満の声も―ライボ調べ

2023/01/16

採用目標達成のために基本給を上げた企業は半数以上、シニア世代の採用意向も増加―マイナビ調べ

2023/01/16

企業規模が大きいほど「女性活躍推進」「外国人採用」への取り組みを実施―パーソルHD調べ

2023/01/16

24卒学生の12月末時点での内々定率は17.9％、内々定企業の業種はIT・ソフトウェアが最多―学情調べ

2023/01/13

「人的資本開示」の取り組みを開始している企業は2割弱、「可視化データの定量把握・分析」が課題―キャプラン調べ

2023/01/13

花王がタレントマネジメントシステム「タレントパレット」を導入、OKRを運用―プラスアルファ・コンサルティング

2023/01/13

野村證券と野村アセットマネジメントがアルムナイネットワークの構築を開始―ハッカズーク

2023/01/12

9割の人事が「人材育成・組織開発」に取り組みたいと回答するも、人手不足など課題―ラーニングエージェンシー調べ

2023/01/12

6割の企業が「人的投資」への関心の高まりを受け「対応を準備・検討中」、社員の定着など期待―学情調べ

2023/01/12

20代はなぜ「ここでは成長できない」と思うのか～オープンワーク 大澤陽樹氏×人材研究所 曽和利光氏

　転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」を運営するオープンワーク株式会社では、この10年間での日本の働き方の変化をまとめた「...

2023/01/12

社員の「成長」を重視するも、6割の企業が自社のエンゲージメント向上施策に不安―JMAM調べ

2023/01/11

採用サイトの企画やコスト削減など一気通貫で支援する採用ソリューションを提供―Kaizen Platform

2023/01/11

次世代女性リーダーを育成する「Women’s Leadership Program」提供―Mentor For

2023/01/11

「採用計画作成マニュアル」を無料公開、すぐに使えるテンプレートなど掲載―GIG

2023/01/10

DX人材育成を目的とする法人向け「リスキリングプラン」を提供開始、人材調達も支援―TechBowl

2023/01/10

「人的資本」に関する管理職の意識調査、人事課題は経営課題として認識され始めている―LINK＆M

2023/01/10

業務手当が割増賃金として支払われていたとは認められないと判断（東京地裁 令和2年11月6日）

　一定時間の残業手当をあらかじめ給与に含めておく「定額残業手当制度」。同制度の導入に際しては、労働者側と合意の上、就業規則に規則を明記することが...

2023/01/10

24卒学生の7割が採用広報解禁前に選考に参加したい企業を決定、就活終了時期は「6月末まで」を希望―学情調べ

2023/01/06

事実婚・同性のパートナーらに対し家族として福利厚生や規程を適用する「パートナーシップ制度」を導入―イトーキ

2023/01/06