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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
タレマネの最前線! 生成AIと人材データを活用した科学的人事の事例を公開—HRzine Day
企業の「若年層向けキャリア教育」に関する調査結果を発表、5社に1社が高校生向けにも実施—マイナビ調べ
「COMPANY Talent Management」シリーズに人件費計画機能を追加—WHI HD
定期代の不正受給による懲戒解雇を無効と判断(東京地裁 平成18年2月7日)
「新卒定着率100%」のハーゲンダッツ ジャパン 採用・配属からオンボーディングまで定着の秘訣を探る
“強い組織”実現の裏に「男性育休取得率100%」があった 積水ハウスが伝えたい「会社のメリット」とは
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
ベンダーを超えてAIが協業する未来 グローバルイベント「Workday Rising 2025」で発表—ワークデイ
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社員の「自分には無理」という壁を壊せ! キャリア自律を実らせるための人事による交通整理術
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「組織文化」の人気記事をチェック——ラクスやオルビスの成長を支える戦略的なカルチャー浸透施策など
配属・組織づくり
三菱重工業、コスモエネルギー、サッポロビールなど7社が「科学的人事アワード」大賞に 各社の共通点は?
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
オンライン型研修「若手活性化共育プログラム」の提供を開始―リクルートマネジメントソリューションズ
2022/05/19
「参加してよかったエンジニアサマーインターンランキング」を発表、1位はリクルート―サポーターズ調べ
人事の原理原則を体系的に学べる「人事の学校」をリニューアル、5月18日より提供を開始―フォー・ノーツ
HRBrainとfreee人事労務のデータ連携を開始、従業員情報の自動更新が可能に―freee
2022/05/18
組織のカルチャーを可視化する「Wevox Organizational Culture」の提供を開始―アトラエ
新機能「クリエイティブマップ」β版を提供開始、最適なチームの創出が可能に―カオナビ
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「Jobギア採用管理」にWeb面接機能と適性検査機能を追加―アイデム
2022/05/17
2つの適性検査サービスをリリース、ビジネスマインドや働き方の志向を把握可能に―人間能力開発機構
日系企業の3割が戦略人事を実現していると回答、企業規模が大きいほど多く―パーソル総合研究所調べ
約8割の学生が就職活動に不安、「志望する企業の内定を獲得できるか」が最多―学情調べ
2022/05/16
「Unipos」初期費用無料キャンペーンを実施、サービス開始5周年を記念して―Unipos
リスキリングに役立つ資格・研修サービスカオスマップを公開、アイデミーと共同企画―アイスマイリー
2022/05/13
人事・採用担当者向けに採用力を育成する学習アプリを共同開発、グロース Xと協業で―ネオキャリア
健康管理システム「Carely」とクラウド人事労務ソフト「SmartHR」が協業、システム連携を開始―iCARE
2022/05/12
タレントマネジメントシステム「タレントパレット」の新バージョンをリリース―プラスアルファ・コンサルティング
7割以上の企業が「社員のスキルアップ支援」を実施、「資格取得支援」が最多―学情調べ
2022/05/11
10月より新人事制度、年次・経験にかかわらず期待成果に応じてグレードを設置―リクルートスタッフィング
2022/05/09
22ヵ国で調査、転職の動機はインフレを受けて「柔軟な働き方」から「より高い給与」へ―EY Japan
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