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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
26卒の8割が夏休み中にインターン参加を希望 参加予定は「リアルとオンライン両方」が最多—学情調べ
旧帝大・早慶26卒に人気の企業、1位は三菱商事 企業選びは「所得重視」の傾向が継続—ミキワメ調べ
サイバーセキュリティ人材育成に向け、グループ約2000名に研修実施 ゼロトラストへの取り組み—兼松
1000社以上の働きがいを見てきたGPTW Japanメンバーが選ぶ!「女性」が活躍する企業3選
困難を跳ね返して乗り越える!管理職に必須の力「レジリエンス」を高める秘訣を紹介
発達障害がある人も活きる「インクルーシブ」な職場を実現する3つのアクションとは?
HRzine Day 2024 Summer2024年7月25日(木)10:30~17:30
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HRテクノロジー・人事システム
カフェテリアHQ——福利厚生に変革をもたらし、企業の「ありたい姿」を実現する
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新卒採用の振り返りに求められる考え方の転換 1つひとつの活動ごとに仮説検証を
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両利きの組織を成功させるための組織制度設計とは——パーパス経営、評価設定および“組織開発”
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
適切な指導なのに「ハラスメントだ」と言われる“ハラスメント・ハラスメント” 原因や対策を社労士が解説
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2024 Summer
2024年7月25日(木)10:30~17:30
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
25卒の選考開始「2024年1~2月」が最多 「3年生で就活を終える学生が増えると思う」の声―学情調べ
2023/05/23
新サービス「Aidemy GX」を提供開始、GX人材育成や組織づくりを支援―アイデミー
2023/05/22
候補者との長期的な関係構築を法的に補強するプライバシーポリシー「オープン採用ポリシー」公開―HERP
インターンの広報・開催時期を「前倒しする」企業は約6割 「早く動かないと採用できない」の声―学情調べ
約8割が24卒採用の難化を実感、「エントリーや選考参加者が前年より大きく減少」の声―学情調べ
2023/05/19
「転勤なし」に言及した求人は5年間で約3倍 「同意のない転勤を撤廃」は約6割が賛成―Indeed調べ
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モチベーションクラウドをパナソニックが導入、社員が活きるマネジメントのため―リンクアンドモチベーション
評価・報酬決定プラットフォーム「PROJECT COMP for Business」の提供を開始
2023/05/17
女性役員の実態調査、悩みは「フィードバックを受けにくい」「学びの場が少ない」―Waris
ChatGPTを活用した「求人票作成AIサポート(α版)」を開発、職種名だけでも原案を作成―HERP
仕事の価値観の変遷を調査、20年前も今も必要なスキル1位は「コミュニケーションスキル」―LinkedIn
2023/05/16
人的資本価値を数値で算出できる「Human Capital FORCE」をリリース―クラウドワークス
企業理念の浸透をサポートする「SOMAL」を無料リリース、事前登録を開始―コーレ
プライベートの時間に仕事の連絡がある人は約4割、そのうち約85%が「対応する」と回答―Job総研調べ
2023/05/15
アバターで出勤できるメタバースオフィスを開始、OPSIONより「RISA」を譲り受けて―MS-Japan
4社に1社は「カジュアル面談」を実施、「ミスマッチの防止」「志望意欲の醸成」のため―学情調べ
三井化学が「産婦人科・小児科オンライン」を導入、休暇取得のみに頼った支援では不足として―Kids Public
2023/05/12
インターンシップ支援ツールを開発、不合格者へのフィードバックで本選考への動機付けも―ダイヤモンド社
ハイブリッド型の働き方が6割、リモートワークの頻度は週1日が最多―識学調べ
三菱UFJ銀行が「Official-Alumni.com」を導入しアルムナイとのネットワークを構築―ハッカズーク
2023/05/11
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