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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
イオンの次世代経営幹部候補の可視化・育成を支援—エクサウィザーズ
AI採用広報支援サービス「AIO for HR」を提供開始—アウンコンサルティング
TOPPANホールディングスが「GX検定」を活用して1000名規模のGX人材育成—Beyont
LIXILの内製サーベイが“回答率90%超”を誇る理由 戦略を浸透させ、組織が変わるプロセスとは
なぜエンゲージメント施策は形骸化するのか ヤプリCHROが説く、社員を動かす「感情設計」
その人材データは「意思決定」の場で使われているか?——良品計画が挑むタレントマネジメントの姿とは
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
採用
キャリア入社者のオンボーディングは経営課題 大手企業にこそ必要なフレームワークと経営陣の覚悟
育成・人材開発
三井不動産の“事業変革を担う”DX人材育成——「何がしたい?」「何ができる?」のDX禅問答を打ち破れ
評価・環境・制度
「働きがいのある企業」第1位を獲得した電通 社内の風土・働き方を根本から変えた6つのアプローチとは
配属・組織づくり
経営理念の実装は「何のために声を上げるのか」の答えを社員に明示するところから始めよ
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2026 Summer
2026年7月28日(火)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
2024年10月25日(金) 〜 2024年10月19日(土)
HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
25卒の10月1日時点での内定率は93% 就職先へのインターンに「参加した」は半数—キャリタス調べ
2024/10/25
生成AIを活用している人事は約3割 「文書作成の効率化」「アイデア出し」などで—jinjer調べ
テレワークで7割が「ワークライフバランスが改善した」 出社時より仕事が効率的—労務SEARCH調べ
「職場でハラスメントを受けた経験がある」と6割が回答 最多は「パワハラ」で85%—エン転職調べ
2024/10/24
採用戦略に適したSNS運用をサポートする「人材採用特化型ソリューション」を提供開始—BitStar
女性社外取締役の採用支援サービスを提供 内閣府の2030年女性役員比率30%目標に向け—ネオキャリア
Special Contents
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求人作成・スカウト作業不要な副業マッチング「ソリューションバンク」を提供—Another works
2024/10/23
25卒10月時点の内定率は90% 内定式は9割が対面開催し、同期と会うことが不安解消に—マイナビ調べ
退職者が増えている大企業は7割以上 5~10年目新卒や管理職層の退職が増加—ビズリーチ調べ
7割が「職場のストレスで転職を検討」 原因は「上司との人間関係」が1位—労務SEARCH調べ
2024/10/22
人材育成の課題「研修が実務に活かされない」が最多 25%は教育制度を十分に実施できている—FCE調べ
再休職を防ぐ復職支援プラン「Wellcoリワーク インテンシブコース」10月23日提供—エムステージ
友人をリファラルする理由、自社の人間関係の良さが最多 インセンティブで紹介意欲が向上—コーナー調べ
2024/10/21
26卒のインターン参加率は35%、オープンカンパニーでは86% 本選考は4割が応募済み—doda調べ
ANAグループが企業文化の強化を図り、従業員約4.1万人に社内コミュニケーションアプリを導入—ヤプリ
「オーディオブック大賞2024」を発表 組織文化変革賞にモスフードサービス—オトバンク
「Digital HR Competition 2024」HRテクノロジーソリューション部門を開催―PA&HRテクノロジー協会
面談や1on1で重要な「いい質問」の仕方とは? 『心理学に基づく質問の技術』発売
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