モチベーションクラウドをパナソニックが導入、社員が活きるマネジメントのため―リンクアンドモチベーション

2023/05/19

評価・報酬決定プラットフォーム「PROJECT COMP for Business」の提供を開始

2023/05/17

女性役員の実態調査、悩みは「フィードバックを受けにくい」「学びの場が少ない」―Waris

2023/05/17

ChatGPTを活用した「求人票作成AIサポート（α版）」を開発、職種名だけでも原案を作成―HERP

2023/05/17

仕事の価値観の変遷を調査、20年前も今も必要なスキル1位は「コミュニケーションスキル」―LinkedIn

2023/05/16

人的資本価値を数値で算出できる「Human Capital FORCE」をリリース―クラウドワークス

2023/05/16

企業理念の浸透をサポートする「SOMAL」を無料リリース、事前登録を開始―コーレ

2023/05/16

プライベートの時間に仕事の連絡がある人は約4割、そのうち約85％が「対応する」と回答―Job総研調べ

2023/05/15

アバターで出勤できるメタバースオフィスを開始、OPSIONより「RISA」を譲り受けて―MS-Japan

2023/05/15

4社に1社は「カジュアル面談」を実施、「ミスマッチの防止」「志望意欲の醸成」のため―学情調べ

2023/05/15

三井化学が「産婦人科・小児科オンライン」を導入、休暇取得のみに頼った支援では不足として―Kids Public

2023/05/12

インターンシップ支援ツールを開発、不合格者へのフィードバックで本選考への動機付けも―ダイヤモンド社

2023/05/12

ハイブリッド型の働き方が6割、リモートワークの頻度は週1日が最多―識学調べ

2023/05/12

三菱UFJ銀行が「Official-Alumni.com」を導入しアルムナイとのネットワークを構築―ハッカズーク

2023/05/11

認定試験や資格発行を通じて生成AI活用スキルの可視化を推進する一般社団法人が設立―生成AI活用普及協会

2023/05/11

男性の育休取得率100％を達成、有休の保有上限を失効期限なしで80日にするなど育児を支援―読売広告社

2023/05/11

上司のフィードバックが多いほど「自分の目標と組織の目標のつながりを理解」―コーチ・エィ調べ

2023/05/10

「働き方デザイン」2022年度の成果を発表、男性育休取得率は60％を達成―オンワードホールディングス

2023/05/10

自律的なキャリア形成支援のため「ジョブポスティング」を導入、社員が望まない転勤も廃止―オリコ

2023/05/10

MIXIとLIXILが語る、コロナ禍における採用活動の変化とオンボーディングの試行錯誤

　ようやくコロナ禍が収束の兆しを見せている昨今。初の緊急事態宣言から約3年の間に、リモートワークの導入や採用活動のオンライン化など、企業の人事業...

2023/05/10