人が育って定着する「2軸評価制度」が中小企業を救う！〜新標準の人事評価

　労働力人口400万人不足時代ともいわれる日本において、企業の存続のカギを握るのは人材力。しかし、「来た順採用」しかできない多くの中小企業では、...

2022/08/19

現状の仕事にやりがいを感じている人は半数以下、チームの課題は「特定の人に業務が偏っている」が最多―Bizer調べ

2022/08/18

50歳以上のシニアに特化した求人サイト「シニアジョブ」を提供開始、9月末まで企業向け早期申込キャンペーンを実施―シニアジョブ

2022/08/18

人・組織の変革を促す研修10コースを新たに追加、今秋より提供開始―クインテグラル

2022/08/18

【ケース①】留学生ファム・ミン・チャンさんの就職──外食企業の正社員を目指したわけ

　日本の労働人口が減少の一途をたどっている現在、来日して学ぶ「留学生」の採用は、企業が人材を確保する上で欠かせないパスになる可能性があります。本...

2022/08/18

副業・フリーランス人材マッチングプラットフォーム「HiPro Direct」に「プロ検索機能」を追加―パーソルキャリア

2022/08/17

49％の企業が副業を「認めている・準備中」と回答、副業を認めない理由は「労務管理の煩雑さ」が最多―WHI調べ

2022/08/17

中途エンジニア採用予算を増やした企業のうち、5社に1社が提示年収を最大100万円引き上げ―レバテック調べ

2022/08/17

人的資本に関する情報開示ガイドライン「ISO 30414」コンサルティングを開始―リンクアンドモチベーション

2022/08/16

戸籍住民課にて「フリーアドレス」の実証実験を開始、コクヨと共同で11月30日まで実施―品川区

2022/08/16

「人的資本経営」を優先度高く議論している企業は36％、取り組み・検討項目は「人事情報基盤の整備」が上位―JMAM調べ

2022/08/15

23卒学生の6割以上が「就職活動中」と回答、課題は「自分に合った業界や職種がわからない」が最多―i-plug調べ

2022/08/15

タケダが本気のデジタル人材育成　データ＆デジタルが企業理念実現を下支えすると見て

　昨年、創業240周年を迎えた武田薬品工業株式会社（以下、タケダ）。この日本の超老舗企業は、今や約80の国・地域に拠点を持つ、研究開発型バイオ医...

2022/08/15

クオールの人事給与BPOサービス導入事例を公開―CAC

2022/08/05

国内社会人の41.3％が学びに無関心、リスキリングに取り組む800社の受講トレンド結果も発表―ベネッセコーポレーション

2022/08/05

約8割の企業が「ハイブリッドワーク」を導入済みまたは導入意向と回答、業務効率が上がる場所は「自宅」が最多―パーソルキャリア

2022/08/05

人事ERPシステムを導入しても課題解決できていない理由は「システムが業務にフィットしていない」が最多―パーソルP＆T調べ

2022/08/05

出世したくない理由は「責任が増える」が男女ともに最多、8割以上が仕事は「お金を稼ぐ手段」と回答―ライズ・スクウェア調べ

2022/08/04

約2割がメンタル不調で休職経験ありと回答、休職中不安だったことは「金銭面」が最多―女の転職type調べ

2022/08/04

導入率が高いHRツールTOP3は「勤怠管理」「オンライン会議」「労務管理」、新ツール導入時の心境は前向きな姿勢が多数―アスマーク調べ

2022/08/04