回答企業の半数以上、人的資本経営の実践以前に人的資本の把握ができず―リクルート調べ

2022/01/27

回答企業の9割超が人材不足を懸念、ミドルシニア層の不足が深刻に―ロバート・ウォルターズ・ジャパン

2022/01/26

トヨタ自動車がリファラル採用の促進プラットフォームとして「MyRefer」を本格導入

2022/01/26

会社の労働時間管理不徹底により、社員の保存記録を出退社時刻として認定（東京地裁 平成23年9月9日）

　従業員の労働時間を会社が把握することは常識的に思われていますが、そうではない経営者もいるようです。今回紹介するのは、会社の代表者がタイムカード...

2022/01/26

DX推進に向けた人事戦略・人材開発を支援する「タレントトランスフォーメーションサービス」強化―Modis

2022/01/25

公正・組織的な人事評価制度の実現を支援する「人事評価力診断」開発―リ・カレント

2022/01/25

企業の制度導入も始まるワーケーション、体験して分かった3つのこと

　テレワークの広まりとともに認める企業が増えてきたのが「ワーケーション」である。マネジメントの観点から議論されることの多いワーケーションだが、実...

2022/01/25

SmartHRが新会社「Nstock」設立、株式報酬制度の改善でスタートアップ業界を活性化

2022/01/24

退職者の再雇用を支援する「Alumy」の実証実験スタート、5月末まで無料で提供―リクルート

2022/01/24

クラウドサービス型「適性心理分析テスト PLUS」を提供開始―ベックスコーポレーション

2022/01/21

社員一人ひとりに合わせフルオーダーメイド可能なプログラミング研修サービスをリリース―SAMURAI

2022/01/21

【ポイント④】留学生の新卒採用選考で必要な配慮や確認

　前回は、留学生を初めて採用する人事担当者が押さえるべき【ポイント③】として、留学生の新卒採用専用HPの設置を取り上げました。今回は【ポイント④...

2022/01/21

2024卒学生の46％がすでに就活を開始していると判明―ウォンテッドリー調査

2022/01/20

中途採用の面接現場の実態に関するアンケート結果を公開―ステラス

2022/01/20

職務記述書の作成・管理を支援するクラウドサービスを正式リリース―アックスコンサルティング

2022/01/20

2022年新入社員を100日間サポートする特別研修プログラム提供開始―NEWONE

2022/01/19

「社外HR部長」サービス開始、中小・ベンチャーの人事施策を支援―新経営サービス

2022/01/19

組織が崩壊に向かったとき、CEOとしてどう立て直したか――グッドパッチとユーザベースの場合

　多くの企業は、強い組織となるまでに紆余曲折を経ているものだ。特に組織が急成長するフェーズでは、新たに入社する人材が急激に増え、カルチャーを浸透...

2022/01/19

全員面接、面接官の経歴提示、一次面接は合否判定せず〜7つの新卒採用ポリシーを発表―デジタルハリウッド

2022/01/18

男性育休に対し、女性や管理職・同僚はどう思っている？ 意識調査第2弾の結果発表―パーソルキャリア

2022/01/18