海外在住のITエンジニアも紹介可能に　グローバル人材紹介サービスの「G Talent」で—ビズメイツ

2023/08/24

エンゲージメント向上の実践力を認定するプログラム「CEEP」を提供開始—アトラエ

2023/08/24

Track Trainingにて「ITパスポート試験対策コース」を配信開始—ギブリー

2023/08/24

チームづくりのための人事データ活用　まずはIMOフレームワークでチームの構造を俯瞰しよう

　「人事データ活用のヒント」と銘打ち、人事データを活用するための方法をお送りしてきた本連載ですが、今回の第8回で最終回となります。第1～3回では...

2023/08/24

「ダイレクト採用広告」を提供開始　YouTube広告で1000件以上の応募事例も—デジタルアスリート

2023/08/23

約3割の学生が副業を視野に入れて就活している　半数以上がリモートワーク希望—Synergy Career調べ

2023/08/23

アフターコロナで出社が増えた人は10％　「仕事以外の交流が生まれる」と好意的な声—エン・ジャパン調べ

2023/08/23

ある禁句でオンボーディングに失敗！ 溶け込もうとしない若手社員と困惑する周囲に人事はどう関与する？

　本連載では、筆者の前連載「経営人事とエンゲージメント再考」の内容を踏まえながら、エンゲージメントにまつわる諸問題に対して、人事がどのような力を...

2023/08/23

企業のバリューを視覚化するサービス「ValueVisualization」を提供開始—DINAMICA

2023/08/22

リスキリングを経営課題と位置付けている企業は約8割も、取り組み中の企業は2割未満—日本能率協会調べ

2023/08/22

採用活動にAIを活用している担当者は5割以上　約8割が質が高まったと回答—Thinkings調べ

2023/08/22

「組織内評価は低いけど自律度は高い人材」の育成がカギ　マーケティング視点で考える組織活性化

　「離職が次々と発生し、みんな心身ともに疲弊している」「職場の雰囲気が良くなく、どことなくギスギスとしている」。多くの人事担当者や経営者は、これ...

2023/08/22

従業員のスキルや社内外のネットワークを可視化するアプリをJBSと共同開発—読売広告社

2023/08/21

リスキリングの意欲がある人は約9割　「流行の1つではなく、当たり前であってほしい」の声—ライボ調べ

2023/08/21

6割以上の20代が転職先に同期入社がいるかを意識　同期の存在で「志望度が上がる」は約4.5割—学情調べ

2023/08/21

ココナラのデータドリブンHR　人事課題を的確に発見・予測・処方するその仕組みとは

　2021年3月に上場し、順調に成長を続ける株式会社ココナラ。祖業であるスキルマーケットの「ココナラ」をはじめ、弁護士相談サイト「ココナラ法律相...

2023/08/21

カオナビ「Enterprise Edition」を提供開始　大手企業特有の課題解決をサポート

2023/08/18

約7割の企業が人事制度の見直しに前向き　一方でジョブ型の導入は「慎重に検討中」が多数—日本能率協会調べ

2023/08/18

約7割の若手がスタートアップへの転職を検討　理由は「キャリアアップのための経験」が最多—エン・ジャパン調べ

2023/08/18

メタバースを人事業務で活用する4大メリットとは？デンソーソリューション、エンカレッジ、ANA、越前市の事例とともに解説

　ここ2～3年でよく耳にするようになった「メタバース」。定義は諸説あるが、オンライン上の仮想空間のことで、世界中の人が共通の空間にアクセスできる...

2023/08/18