HR領域における「KPI設定の切り口」を理解する《基本KPI編》

　楠本和矢氏（HR Design Lab.代表 兼 博報堂コンサルティング執行役員）が人的資本経営のKPI（以下、HR-KPI）にフォーカスし、...

2023/06/06

組織サーベイと360度フィードバックを活用したマネジメント変革【応用編】

　組織サーベイや360度フィードバックでは、エンゲージメントや心理的安全性といった組織にとっての良い状態や、ビジョン設定やコーチングといった管理...

2023/06/05

25卒が参加したいインターンのタイプ「オープンカンパニー」が最多—ワンキャリア調べ

2023/06/02

【定点調査】コロナ禍の3年間で働く人の感情は「不安感」が減少し「認め合い感」がトップに—ジェイフィール

2023/06/02

パナソニック インダストリーがプロティアン・キャリアドックを導入、キャリア自律を支援—4designs

2023/06/02

グローバル統一の人事システムをどう導入していくか

　第8回では人事の役割の変化に伴うHRオペレーティングモデルの変更とその課題を、第9回では社員の価値観の変化に伴うマネージャー支援の必要性を論じ...

2023/06/02

「バヅクリ エンゲージメント」をリリース、サーベイと解決策をセットで提供し人事の負担を削減—バヅクリ

2023/06/01

24卒の就活状況、83％が内定を取得しているも半数以上の学生が就活を継続—エン・ジャパン

2023/06/01

ENEOSが「レンタル移籍」を導入、新規事業をリードする人材の育成を目指す—ローンディール

2023/06/01

1年以内の自主退社なら全額返還のサイニングボーナス、返還を認めず（東京地裁 平成15年3月31日）

　入社時に支払う一時金であるサイニングボーナス。これを出してでも確保したい人材には、重要なポジションで一定期間の活躍を期待していることでしょう。...

2023/06/01

人的資本情報開示を支援する「HCMアナリティクスプラットフォーム」を提供開始—トランスコスモス

2023/05/31

男性育休を3ヵ月取得で100万円支給、夫婦で育児家事を行うことで女性の社会進出と活躍を支援—大和リース

2023/05/31

KDDIが1on1支援クラウドKakeaiを全社導入、コミュニケーションの頻度と質を高めるため—KAKEAI

2023/05/31

「人事データ活用に関する実態」を発表、本社人事・部門人事で比較—リクルートマネジメントソリューションズ

2023/05/31

学生1000人調査、就活は「通年採用」「自分らしい服装・髪型」「メールよりDM」を希望—ハースト婦人画報社

2023/05/30

第一生命がグループ人材戦略の実現に向け、タレントパレットを導入—プラスアルファ・コンサルティング

2023/05/30

WevoxにサーベイとAIサポート機能を追加、AIがスコアの読み解きや分析をサポート—アトラエ

2023/05/29

障がい者スタッフによる「チューター制度」を開始、トライアルで新人定着率100％—KDDIエボルバ

2023/05/29

「管理職になりたくない」一般社員は7割以上、「向いていない」「報酬が釣り合わない」の声—JMAM

2023/05/29

奨学金の返済支援制度を導入、福利厚生の一環として月1万円を代理返還―ZETA

2023/05/26