健康管理システム「Carely」とクラウド人事労務ソフト「SmartHR」が協業、システム連携を開始―iCARE

2022/05/12

タレントマネジメントシステム「タレントパレット」の新バージョンをリリース―プラスアルファ・コンサルティング

2022/05/12

元投資家CHROが重視するオンボーディングの勘所　人と事業の成長が連動する人材組織づくりとは？

　新しい組織でスムーズに活躍してもらうことを目的とし、入社前後に集中的に情報をインプットする「オンボーディング」を行う企業が増えてきた。しかし企...

2022/05/12

7割以上の企業が「社員のスキルアップ支援」を実施、「資格取得支援」が最多―学情調べ

2022/05/11

人的資本経営の時代に求められる採用の形「タレントアクイジション」とは

　労働人口の減少や第4次産業革命により、ますます優秀な人材の獲得競争が激化しています。そんな中、アメリカでは「タレントアクイジション」（人材獲得...

2022/05/10

10月より新人事制度、年次・経験にかかわらず期待成果に応じてグレードを設置―リクルートスタッフィング

2022/05/09

22ヵ国で調査、転職の動機はインフレを受けて「柔軟な働き方」から「より高い給与」へ―EY Japan

2022/05/09

行方不明という事実が認められず、雇用契約が終了したとは認められないと判断（東京地裁 令和2年2月4日）

　ある日を境に、仕事に出てこなくなった従業員がいたとします。その従業員と一定期間以上、連絡が取れない、いわば行方不明といえる場合、企業は就業規則...

2022/05/09

管理職の4割以上が、コロナ禍での部下マネジメントにおいて「自身の負担が増加」―Adecco Group Japan調べ

2022/04/28

自社の評価制度に対し「意見を持たない」若手社員が多数、理想の定性・定量評価の割合は？―トレンド・プロ調べ

2022/04/28

2023年卒の大卒求人倍率を調査、民間企業の求人総数は前年から3.1万人増加―リクルートワークス研究所

2022/04/27

9割の人が、一度ご縁がなかった会社からのスカウトを「歓迎」「嬉しい」―MyRefer調べ

2022/04/27

転職サービス「Qiita Jobs」にて、登録ユーザーと企業のエンジニアが直接話せる新機能をリリース―Qiita

2022/04/26

Oracle HCMにて企業独自の文化に適したEXを実現する新プラットフォームを発表―米オラクル

2022/04/26

IPOを目指す企業における管理部門のオンボーディング　逃げ出し多発にCFOはどうする？

　新しい組織でスムーズに活躍してもらうことを目的とし、入社前後に集中的に情報をインプットする「オンボーディング」を行う企業が増えてきた。しかし、...

2022/04/26

「安定した給与」「社会貢献」など求める新入社員が増加、「リーダー志向」は過去最低値に―ラーニングエージェンシー調べ

2022/04/25

従業員エンゲージメントを可視化できるアプリをMicrosoft Teams利用企業向けに提供―電通国際情報サービス

2022/04/25

人事部門が理解すべきデジタル時代の潮流　日本的経営の寿命はすでに尽きている

　多くの企業でDX（デジタルトランスフォーメーション）への取り組みが活発化していますが、それはなぜ注目されているのでしょうか。また、企業の人事部...

2022/04/25

「デジタル人材育成プラットフォーム」提供開始、企業ごとのビジネス環境に合わせた実践機会も提供―デロイト トーマツ

2022/04/22

DX時代の課長の困りごと、「ついていけない」「本業が忙しく手が回らない」など―JTBコミュニケーションデザイン調べ

2022/04/22