大日本印刷がエンファクトリーの越境型研修「複業留学」を継続　従業員のキャリア自律とリーダー育成のため

2023/07/25

AIとChatGPTで変わる法務実務の事例と解説　7/28にウェビナーを開催—オープンアソシエイツ

2023/07/25

「若手社員のびっくり退職」を防ぐために人事はどのような力を発揮できるのか？

　私は以前、HRzineで「経営人事とエンゲージメント再考」という連載をお送りした。その連載では「エンゲージメントを高めるとはどういうことか」「...

2023/07/25

約8割の学生が入社を決める前に職種や勤務地の確約を希望　タイミングは学生の志向に合わせて—リクルート調べ

2023/07/24

従業員エンゲージメントが高いほど自己資本利益率などの投資指標も高い傾向に—LINK&M調べ

2023/07/24

キャリア自律を推進する際の懸念点　「社員のキャリアプランと組織目標とのミスマッチ」が最多—HR総研調べ

2023/07/24

テクノロジー人材向けの人事制度を新設　スキルの開発目標達成度を重視—パーソルHD

2023/07/21

「SHE WORKS」を提供開始　企業と人材のマッチングから定着までを伴走—SHE

2023/07/21

50歳を過ぎた人の約6割は仕事のモチベーションが低下している—シーオーメディカル調べ

2023/07/21

人的資本経営が分かりにくい真因と各企業に必須の視野とは《後編》——3つの視点の統合

　2023年の3月末決算から、上場企業の有価証券報告書における人的資本の情報開示が求められています。しかしながら、開示直前の現時点でも、人的資本...

2023/07/21

Udemy Businessの検索・受講ランキングを発表　ChatGPTの検索数が急上昇—ベネッセ

2023/07/20

企業理念や人事制度の浸透にはプロセスの透明性や対話の機会がプラスに影響—パーソル総合研究所調べ

2023/07/20

freeeとの協業を発表　LINE WORKSでの勤怠管理で打刻漏れが9割減少—ワークスモバイルジャパン

2023/07/20

「キャリアオーナーシップ経営の打ち手100」を公開—キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム

2023/07/19

3月決算企業の人的資本開示におけるリスキリングの取組率は6.9％—ドットライフ

2023/07/19

年下の上司による「丁寧な言葉遣い」は求められていない　「年上の部下へのマネジメント」調査—サイボウズ

2023/07/19

発足から1年で会員6万人、180パートナー、1000プログラム超えを発表—日本リスキリングコンソーシアム

2023/07/18

「JOBTV縦型動画」の提供を開始　企業の魅力を伝える短尺動画を提案・作成—ベクトル

2023/07/18

面接品質改善サービス「harutaka BI」を提供開始　面接動画をAIが解析—ZENKIGEN

2023/07/18

キャリア自律を支える人材育成と人事の役割　カゴメ・サントリー・ソフトバンク・PIVOTの共通点とは

　人的資本の情報開示が義務化されることを受け、人材育成への関心も高まっている。しかし、さまざまな研修やラーニングツールを活用して人材育成プランを...

2023/07/18