人的資本経営を支援する「人的資本戦略コンサルティング」サービスの提供を開始—エル・ティー・エス

2023/07/14

社内公募システム「トレジャーキャリア」を提供開始　NECの公募異動は3倍に増加—ヒューマンシステム

2023/07/14

人的資本経営を重視　上場企業が6割の一方で非上場企業は4割未満—JMAM調べ

2023/07/14

大企業の採用広報を問い直す　必要なのはマス知名度ではなく、採用したい候補者群の理解促進

　前回（連載第1回）は、大企業を経験したデジタル人材のインタビューを通して、候補者が大企業をどのように捉えられているかを説明し、「企業としてどん...

2023/07/14

管理部門業務でのChatGPT利用は7％、AIが仕事を奪うと考える人が過半数—MS-Japan調べ

2023/07/13

人的資本経営の可視化を支援するサービス「自然言語処理AI技術」を提供開始—社会整備サポート協会

2023/07/13

求人票に記載する職務内容を充実させる新機能「ヒアリングノート」をリリース—パーソルキャリア

2023/07/13

震災等による経営悪化での一方的な賃金減額を認めず（神戸地裁 平成14年3月31日）

　自然災害による企業へのダメージは避けられないものがあります。経営悪化を受けてさまざまな調整が必要なケースもあるでしょう。しかし、そこには合理性...

2023/07/13

25卒が合同企業セミナーに期待すること1位は「人事担当者との会話」　インターンの情報収集など—学情調べ

2023/07/12

マネーフォワード クラウドで「共通ワークフロー機能」を提供開始　まずは人事管理から—マネーフォワード

2023/07/12

面接時に評価シートなどを「利用していない」中小企業は68.8％　面接記録は「紙」が最多—ネットオン調べ

2023/07/12

職場のセカンドハラスメントはなぜ起こる？　3つの事例と2つの防止策

　セカンドハラスメントとは、ハラスメントの被害者がその被害を報告した際に、相談した相手から受ける、2次的なハラスメントのことをいいます。職場でも...

2023/07/12

「20代を管理職登用する企業は志望度が上がる」20代は4割以上　「若手のうちから経験を積みたい」の声—学情

2023/07/11

東武ホテルマネジメントが「sonar ATS」を導入　新卒採用を効率化—Thinkings

2023/07/11

候補者のスキルを自社の業務に基づいて評価する「Mierbaアセスメント」をリリース—Mierba

2023/07/11

NPOルリアンと人事労務関連業務の効率化プロジェクトを開始　子供たちとの時間創出を目指す—jinjer

2023/07/10

「HRBrain 360度評価」に個人レポートや柔軟な閲覧設定などの新機能を追加—HRBrain

2023/07/10

SYNCA for Businessで「一括スカウト」機能をリリース　採用活動効率を高めるため—WARC

2023/07/10

タレントマネジメントシステム徹底比較！ 主要製品スペック一覧 2023

【無料提供】本スペック一覧は、主要なタレントマネジメントシステム15製品について、機能や特徴などを比較表で検討しやすくまとめた資料です。HRzi...

2023/07/10

SmartHRの「従業員サーベイ」に要約機能を搭載　AIが自由記述の回答を整理する—SmartHR

2023/07/07