5年連続1位のコンカーがGPTWジャパンと語る「働きがいのある会社」のつくり方

　「働きがい」とは何だろうか。コロナ禍によるワークスタイルの劇的な変化を背景に、従業員の「働きがい」を模索する企業が急増している。いまや人々は、...

2022/04/22

ジョブ型人事制度に特化した総合型クラウドサービスを提供開始、人事制度設計や導入・運用支援まで―デフィデ

2022/04/21

テックアカデミーにて「データ分析コース」開講、営業やマーケティングなど実践での活用までを学習―キラメックス

2022/04/21

DeNAから起業家を生み出すVC「デライト・ベンチャーズ」　優れた人材の自立を加速させる真意とは

　DXの大波を背景に、スタートアップが存在感を増す中で、起業を志す人は増えている。だがそれまでの安定した職場や身分を捨てて、裸一貫から新しい事業...

2022/04/21

学生の半数以上が新卒一括採用に肯定感も、企業では否定派と肯定派が拮抗―テックオーシャン調べ

2022/04/20

プロティアン・キャリア協会、日本企業の人的資本最大化に向けHRテクノロジーコンソーシアムと業務提携

2022/04/20

デロイト トーマツとat Will Work、日本企業の「ワークスタイル変革実態調査」の最新結果を公開

2022/04/19

外国人ITエンジニアに特化した採用支援サービスを提供開始、インドなどアジア圏の登録者が多数―ファインディ

2022/04/19

就活ツールの多様化に企業は対応しよう！〜23卒に刺さる採用活動のための基礎知識

　新卒採用は転換期を迎えています。新型コロナウイルスの感染拡大により、就活生と企業は直接会う機会を奪われ、会社説明会や面接をオンライン化せざるを...

2022/04/19

「Z世代の研修」に関する実態調査、21卒の7割以上が満足もコミュニケーションやサポートに不満の声―manebi

2022/04/18

データサイエンティストに「ビジネス課題解決」の能力を求める声が国内で過去最多に―データサイエンティスト協会調べ

2022/04/18

DX人材の育て方の答えがここにある！　5つの手法の特性と効果を紹介

　IT企業はもちろん、製造業や金融業などあらゆる業界において、DX人材の育成が急務です。そのための5つの育成手法──「自己学習」「座学型研修」「...

2022/04/18

企業のSNS利用率1位は「Twitter」、今後に向け最も注目されているのは「Snapchat」―アディッシュ調べ

2022/04/15

「HRMOSタレントマネジメント」に新機能、従業員のコンディション変化をリアルタイムで把握可能に―ビズリーチ

2022/04/15

大退職時代と人的資本経営　両者に対応するための施策とは？

　昨今、ビジネスの文脈でVUCA（不確実性）の時代などといわれるが、最も変化が激しいのは、実は「働く人」かもしれない。コロナ禍をきっかけに、テレ...

2022/04/15

先端領域のIT人材へ「キャリアサポートを行っていない」企業が約4割、事業戦略と個人のキャリア戦略にズレ―IPA調べ

2022/04/14

「タレントパレット」上のデータを基に、人的資本の情報開示を支援するサービスを提供開始―プラスアルファ・コンサルティング

2022/04/14

高校新卒社員の定着と育成を実現する「入社後育成サポート」を提供開始、社内評価やコミュニケーションを支援―ジンジブ

2022/04/13

高年齢層の仕事探し需要が急増、「70代」の仕事検索数は5年間で53.7倍に―Indeed Japan

2022/04/13

【管理職向け】女性が働きやすい環境を作るために意識するべきポイントとは

　2022年3月英紙エコノミストが発表した「女性の働きやすさ※1」ランキングで、日本は主要29ヵ国のうち、昨年に続きワースト2位であったというニ...

2022/04/13