事務職として通常業務遂行可能として、休職期間満了後の自動退職を認めず（東京地裁 平成24年12月25日）

　今回紹介するのは、大企業に務めていた従業員が、目に障害を負って休職した後、「あなたにできる仕事はない」として休職期間満了後、自動退職にされたこ...

2023/08/17

「Yappli UNITE」を提供開始　社内向け自社アプリで組織エンゲージメントを向上させる—ヤプリ

2023/08/09

バックオフィス向けイベントを東京・大阪・オンラインで開催　伊藤邦雄氏や成田悠輔氏らが登壇—コンカー

2023/08/09

デンソーが「Wantedly」を導入　「共感採用」に親和性を感じ—ウォンテッドリー

2023/08/08

「内定辞退防止パッケージ」を提供開始　個人に合わせたフォローで入社意向を高める—イー・ファルコン

2023/08/08

約7割が「カジュアル面談に参加して志望度が上がった」と回答—学情調べ

2023/08/08

多様性を尊重する職場文化形成のためのガイドライン「PAS 1948」を発表—英国規格協会

2023/08/07

生成AIを人事業務に適用し生産性を高める実証実験をKandaQuantumと開始—HRマネジメント

2023/08/07

20代が企業理解に活用したいコンテンツ　第1位は45.5％で「動画」—学情

2023/08/07

リスキリングの認知度は約30ポイント上昇も、1人あたりの年間予算は減少傾向に—月刊総務

2023/08/04

ダイレクトリクルーティングを支援する「AI採用パートナー」を開始　第1弾は「求人自動生成」—LAPRAS

2023/08/04

インターンのルール変更を知っている学生は半数以下　早期選考には約85％が肯定的—インタツアー調べ

2023/08/04

サーベイの回答は7割が「視点によって変わる」　課題や社員の状況の正確な把握は困難か—ミイダス調べ

2023/08/03

20代の半数以上が転職で「キャリアアップ」よりも「キャリアチェンジ」を希望—学情

2023/08/03

採用に特化したマーケティングプロダクト「マーブル」を提供開始　新卒の母集団形成支援も—マイクロアド

2023/08/03

Z世代が「この仕事やる意味ありますか」と聞く背景とは　上司世代との違いを強みに変える2つのポイント

　Z世代の新入社員を育成する際、これまでの社員との価値観の違いが顕著であることから、「どう育成してよいか分からない」「コミュニケーションが難しい...

2023/08/03

組織拡大の中で生じた課題とやり直したい施策は「管理職の育成」と「社員の育成」が2トップ—JAM調べ

2023/08/02

日本企業に適したジョブ型人事制度向けの新機能を発表—Works Human Intelligence

2023/08/02

新機能「スキル管理」を発表　スキル情報を一元管理して従業員の育成や適正配置を支援—SmartHR

2023/08/02

HRブランディング支援サービス「ブライト」を提供開始　経営理念に共感する人材を確保—Coachers

2023/08/01