24卒は周囲の空気を読んで歩調を合わせる傾向が強い　23卒と比べると挑戦的で繊細—イー・ファルコン

2023/07/07

「playse.ラーニング」にChatGPTを搭載　研修計画を効率化して担当者をサポート—manebi

2023/07/07

住友生命がLaKeel HRを導入　約4万3000名の労務管理事務をデジタル化—ラキール

2023/07/06

「note」「LinkedIn」の公式アカウントを開設　会社の魅力を発信しキャリア採用を強化—小林製薬

2023/07/06

職務経歴書を自動生成する新機能を発表　スカウトが約40％増加など企業と求職者のマッチングに寄与—ビズリーチ

2023/07/06

管理職の62.0％が部下の育成に悩み　「成長意欲がない」「時間が取れない」の声—EdWorks調べ

2023/07/05

「freee就業規則β版」の提供開始　スモールビジネス向けの就業規則が無料で作成可能—freee

2023/07/05

博報堂とユーキャンが新会社「HUG」を設立　リスキリングHR事業を展開—HUG

2023/07/05

ChatGPTと連携した「ミキワメAI」を適性検査に実装　結果の解釈をサポート—リーディングマーク

2023/07/04

人的資本情報開示のスタンスにより「柔軟な働き方」「企業文化の定着」に20％以上の差—三菱UFJ信託銀行調べ

2023/07/04

人的資本開示にいま真剣に取り組むべき理由と開示のポイント、株式市場区分別の取り組み方

　2023年3月期決算の企業から人的資本の情報開示が求められる。ただ今年度は初めてということで、開示の範囲や内容を決めかねている企業も少なくない...

2023/07/04

人的資本経営の推進に向け特設サイトをオープン　定期的な情報開示のため—NTT東日本グループ

2023/07/03

採用広報を支援　人事と広報が連携するPRプランニングサービス「HRPR」提供開始—オズマピーアール

2023/07/03

「遠隔地勤務制度」をスタート　子育て・介護の不安を解消し従業員の活躍を支援—キリンホールディングス

2023/07/03

スタートアップ業界のための健康保険組合設立に向けた団体を新設—VCスタートアップ労働衛生推進協会

2023/06/30

「新入社員意識調査2023」を発表　上司に期待するのは傾聴の姿勢—リクルートマネジメントソリューションズ

2023/06/30

オンラインセミナー後に選考に進まなかった経験がある学生は9割　リアルよりも2割ほど高い結果に—学情調べ

2023/06/30

グローバル連結の人的資本データを開示するときの障壁と検討すべきポイント

　人的資本経営の第1歩として、関連データの収集・分析・開示が求められている。ただ、本社単体のデータでなく、グループ連結データの開示となると、難易...

2023/06/30

新卒エンジニア特化型の採用業務代行サービスを開始　採用コンサルで培ったメソッドを活かし—HeaR

2023/06/29

研修の学びを行動変容・定着につなげる職場学習支援システム「compath」をリリース—アルー

2023/06/29