24年新入社員の勤務形態「出社」が8割以上　「入社直後は出社して仕事を覚えてもらう」の声—学情調べ

2023/09/25

「DX Action Summit 2023～人手不足解消の未来予測会議～」を開催—jinjer

2023/09/25

ファーストリテイリング時代に最年少人事部長を拝命　柳井社長から授かった人材マネジメントの真理

　人事未経験にもかかわらず、ファーストリテイリングから人事として入社を打診され、その1年半後に最年少の32歳で人事部長に抜擢された経歴を持つ、株...

2023/09/25

「チームワークに優れた日系大手企業ランキング」を発表　社員の相互尊重が高評価—オープンワーク調べ

2023/09/22

元社員を再雇用する「カムバック制度」を導入　組織の活性化や即戦力の確保につなげる—東京メトロ

2023/09/22

Oracle Cloud HCMに従業員同士の賞賛機能　エンゲージメント向上など支援—日本オラクル

2023/09/22

ファーストリテイリング時代に最年少人事部長を拝命　柳井社長に託された人事改革とは

　ファーストリテイリングで最年少人事部長を務めた武山慎吾氏。人事未経験（三菱商事→ボストン コンサルティング グループ）にもかかわらず、ファース...

2023/09/22

カオナビとの協業を発表　人材データの利活用を促進し人的資本経営を支援—NTT ExCパートナー

2023/09/21

「HCRエキスパート養成講座」を開講　意味のある人的資本レポートを作成できる人材を育成—HCNavi

2023/09/21

採用特化のTikTok運用サービス「BUZZ採用」を提供開始—BrandingCreation

2023/09/21

リスキリング推進は手遅れになる前、事業が順調なうちに——General Assembly マイヤー氏

　多くの日本企業でデジタル人材育成のためのリスキリングが求められる中、デジタル人材の育成プログラムを提供するGeneral Assembly（以...

2023/09/21

パソナHRソリューションとキャプランが事業統合　人的資本経営を一気通貫で支援—パソナグループ

2023/09/20

アルムナイネットワークを構築している企業は採用にポジティブな傾向も実施率は約1割—リクルート調べ

2023/09/20

約4割の学生が初任給「月収25～29万円」が適正だと感じている　前年比から約10ポイント増加—学情調べ

2023/09/20

あなたの会社も毎年行う「ストレスチェック」のデータで人的資本経営と情報開示は始められる

　世界的なESG投資への関心が高まり、日本でも2023年3月期から有価証券報告書への人的資本に関する情報の記載が義務化されることになった。まさに...

2023/09/20

AIによる人権リスク可視化サービスの事前受付を開始　深刻度や放置リスクを把握できる—Drop

2023/09/19

人事評価で転職を考えたことがある人は7割以上　そのうち約半数が実際に転職—ライボ調べ

2023/09/19

内定式をコロナ前と同規模でリアルで実施する企業は8割以上　昨年と比べて43.5ポイント増加—学情

2023/09/19

新卒社員が早期戦力化する5つの基本要件と、それを身に付けるコンサル企業の育成プログラムとは

　筆者が所属するリブ・コンサルティングは、創業10年ほどのベンチャーコンサルティング企業である。創業時から新卒採用をし、自前でコンサルタントの育...

2023/09/19

24卒は「選考を受ける企業を決める期間」に変化　エントリー数は減少しインターン数は増加—マイナビ調べ

2023/09/15