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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
求人採用代行サービス「AI人事部」をリリース、求人票の自動作成などにより業務を効率化―リッスン
約5割が「労働条件明示のルール改正」への対応未完了、「人員が足りていない」などの声―jinjer調べ
25卒の求人倍率は1.75倍 就職希望者数に対し、求人総数が34.2万人の超過需要—リクルート調べ
部下から「こんな仕事はやりたくない」と言われたら?
グロービスがもつ育成の知見やノウハウの結晶「GLOPLA LMS」 こだわり抜いたUI・UXも魅力
いまこそピープルアナリティクスに取り組もう!進め方・人材育成・組織づくりのポイントを徹底解説
HRzine Day 2024 Winter2024年2月1日(木)12:00~17:40
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
採用管理システム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
人事領域でのデータマネジメント活動の実践
採用
NECが変わるべく3年で6倍にしたキャリア採用 プロパーばかりの社内で担当者が重ねた試行錯誤とは
育成・人材開発
行うべきは「再配置が前提のリスキリング」 Thinkings 佐藤氏が説く大変革時代の人材戦略とは
評価・環境・制度
障がい者雇用でよくあるトラブルの3つの事例と対応方法 適切な評価・フィードバックとは?
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
過重労働によるうつ病発症で安全配慮義務違反があると判断(大阪地裁 平成20年5月26日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2024 Winter
2024年2月1日(木)12:00~17:40
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
大企業人材の44%がDX業務にネガティブ・無関心、DX人材育成の壁は仕事の「境界線の維持」―IGS
2021/09/13
管理職の「1on1力」が上がるオンライン研修「YeLL | 聴くトレ」販売開始―エール
新卒から3年以内に転職した理由ランキングを発表―ビズヒッツ
2021/09/11
採用、人事制度、研修、キャリアなど人事の悩みに回答するオンラインセミナーを開催―Increments
「評価されている」と実感できていない20代は約半数、テレワークでの評価に不安を感じる人は約4割―学情
Weekareの新機能「カウンセリングプラン」を提供開始―P&L Associates
Special Contents
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コロナ収束後の採用活動は「デジタルツールの活用が定着する」と86%が予測―ディップ
三井化学がWorkday HCMの定着化にWalkMeを採用
「マイナビ 2022年卒大学生 活動実態調査(8月)」を発表、8月末時点での内々定率は81.3%
リファラル採用研究所設立、伊達洋駆氏監修「リファラル採用に関する海外学術研究」レポート発刊―MyRefer
2021/09/09
在学中の学生から30歳未満の既卒者までを対象に「通年採用」開始―良品計画
2021/09/08
従業員エクスペリエンスクラウド「EX Intelligence」を提供開始―HRBrain
従業員の定着・活躍を支援するサービス群「Engagement Suite」の正式提供を開始―ウォンテッドリー
「#採用担当の大事にしたいこと」キャンペーンと「採用力」に関するセミナーを開催―Thinkings
転職サイトを横断してスカウトのデータ分析・管理を行うツール「SCOUTS」を提供開始―イチグウ
2021/09/07
ヤフー、エンジニア採用時のスキル見極めに「コーディング試験サービス track」を導入
副業制度がある企業は2割以下、うち7割以上が副業先での社員の労働時間を「把握していない」―月刊総務
2021/09/06
スタートアップ特化のマネージャー育成研修「マネジメントブートキャンプβ版」を提供開始―LoveYourLife
研究室データベースから学生を探せる新機能「研究室から探すβ」を提供開始―POL
「マイナビ 2022年卒 学生就職モニター調査 7月の活動状況」を発表、就活の流行語No.1は「NNT」
2021/09/03
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