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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
営業向けAIロープレツール「amptalk coach」が日産の全国販社に導入開始—amptalk
28卒の内々定出しは「3年生の12月」が突出 8割の企業が「早期化が強まる」と予想—学情調べ
住友ファーマが「HRBrain タレントマネジメント」を導入—HRBrain
AI時代の人事戦略に求められるのは「翻訳」と「錨を上げる」という能力だ
【動画】研修の「やりっぱなし」と「行動変容」を分けたもの〜川崎重工業・人事担当者の執念の取り組み~(喜瀬川蒼太氏・坂井風太氏)
研修は「10%のオマケ」ではない——AI時代の経験学習加速術
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給与システムは国産、タレマネは海外製 「人事システムのいいとこ取り」が進む理由と成功のポイント
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JTBのタレントアクイジション ビジネス改革のためのキャリア採用でCHROが考える課題と改善策
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調査で明らかになった、目標設定・評価における生成AIの活用事例と使い方の共通項
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広告業界は“30代の停滞”が課題 現場に「挑戦と納得感」を取り戻す従業員エンゲージメント向上のヒント
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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9月「doda転職求人倍率」を発表、求人数は前月比103.9%で過去最高値を更新―パーソルキャリア
2022/10/21
応募・選考時の候補者体験や本音を収集・分析する「MyTalent CXリサーチ」を提供―MyRefer
人事労務ソフト「SmartHR」と「社員番号採番」を連携、企業ルールに合わせた自動採番が可能に―SmartHR
2022/10/20
「ISO30414」に準拠した人的資本レポート「People Fact Book 2021」公開―コトラ
Z世代向け育成プログラム「Innovation Z」開始、情報探索力・課題設定力の強化へ―損害保険ジャパン
SaaS ERP「奉行V ERPクラウド」を11月より提供開始、中堅企業の生産性向上・経営力強化など支援―OBC
2022/10/19
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HRAIオンラインサロンに4つの研究会を発足、人的資本経営などテーマに知識共有・意見交換実施―人事資格認定機構
「HRアワード2022」最優秀賞・優秀賞13件を発表、「自律型組織」への取り組みなど評価―HRビジョン
エンジニア採用時のコーディング試験サービス「HireRoo」に新機能、試験結果から偏差値を自動算出―ハイヤールー
2022/10/18
「累計100社以上の支援実績を持つ採用コンサル会社がエンジニアに響くスカウトメールを科学してみた」無料公開―HeaR
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渋谷ヒカリエに新オフィス開設、最新テクノロジー導入など社員同士のコラボレーション支援―Okta Japan
2022/10/17
SOMPOホールディングス、「Official-Alumni.com」を活用しアルムナイとの関係構築へ―ハッカズーク
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2022/10/14
7割の企業がダイバーシティ&インクルージョンを重視、一方で6割が推進に課題―JobRainbow調べ
2022年度上半期 求人閲覧企業ランキング、営業職はIT業界・メーカー企業が上位に―オープンワーク調べ
2022/10/13
タレントマネジメントシステム「Talent Palette」に「年末調整」機能を追加―プラスアルファ・コンサルティング
出生時育児休業を「100%有給」として導入、2030年度までに取得率100%達成へ―森永乳業
「自社は年功序列である」グループの5割以上が転職希望、「評価基準が曖昧」など人事評価に不満―フォー・ノーツ調べ
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