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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
オンボーディング実施率は6割、企業規模が大きくなるほど高く―MS-Japan調べ
「社員研修に課題はない」はわずか9%、強化したいのはコミュニケーション研修―ヒューマンアカデミー調べ
複数の内々定を保持していることに「抵抗はない」学生が半数以上—学情調べ
行うべきは「再配置が前提のリスキリング」 Thinkings 佐藤氏が説く大変革時代の人材戦略とは
いま人事が理解するべきZ世代の「3つの特徴」と「4つの育成ポイント」とは 安藤健氏が解説!
強い専門性を持つ人材のオンボーディング 急成長企業キャディに入社した2人が大切だと感じたこととは
HRzine Day 2024 Winter2024年2月1日(木)12:00~17:40
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
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人事領域でのデータ基盤構築事例
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NECが変わるべく3年で6倍にしたキャリア採用 プロパーばかりの社内で担当者が重ねた試行錯誤とは
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障がい者雇用でよくあるトラブルの3つの事例と対応方法 適切な評価・フィードバックとは?
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過重労働によるうつ病発症で安全配慮義務違反があると判断(大阪地裁 平成20年5月26日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2024 Winter
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
9月「doda転職求人倍率」を発表、求人数は前月比103.9%で過去最高値を更新―パーソルキャリア
2022/10/21
応募・選考時の候補者体験や本音を収集・分析する「MyTalent CXリサーチ」を提供―MyRefer
人事労務ソフト「SmartHR」と「社員番号採番」を連携、企業ルールに合わせた自動採番が可能に―SmartHR
2022/10/20
「ISO30414」に準拠した人的資本レポート「People Fact Book 2021」公開―コトラ
Z世代向け育成プログラム「Innovation Z」開始、情報探索力・課題設定力の強化へ―損害保険ジャパン
SaaS ERP「奉行V ERPクラウド」を11月より提供開始、中堅企業の生産性向上・経営力強化など支援―OBC
2022/10/19
Special Contents
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HRAIオンラインサロンに4つの研究会を発足、人的資本経営などテーマに知識共有・意見交換実施―人事資格認定機構
「HRアワード2022」最優秀賞・優秀賞13件を発表、「自律型組織」への取り組みなど評価―HRビジョン
エンジニア採用時のコーディング試験サービス「HireRoo」に新機能、試験結果から偏差値を自動算出―ハイヤールー
2022/10/18
「累計100社以上の支援実績を持つ採用コンサル会社がエンジニアに響くスカウトメールを科学してみた」無料公開―HeaR
採用ブランディングにおける情報発信のポイントをまとめた資料公開、優秀な人材の獲得へ―ニット
渋谷ヒカリエに新オフィス開設、最新テクノロジー導入など社員同士のコラボレーション支援―Okta Japan
2022/10/17
SOMPOホールディングス、「Official-Alumni.com」を活用しアルムナイとの関係構築へ―ハッカズーク
リファレンスチェックサービス「TRUST POCKET」を提供、第三者の評価により採用ミスマッチ軽減へ―マイナビ
採用支援サービス「ONE CAREER CLOUD」に新卒スカウトサービス「LINE連携機能」追加―ワンキャリア
2022/10/14
7割の企業がダイバーシティ&インクルージョンを重視、一方で6割が推進に課題―JobRainbow調べ
2022年度上半期 求人閲覧企業ランキング、営業職はIT業界・メーカー企業が上位に―オープンワーク調べ
2022/10/13
タレントマネジメントシステム「Talent Palette」に「年末調整」機能を追加―プラスアルファ・コンサルティング
出生時育児休業を「100%有給」として導入、2030年度までに取得率100%達成へ―森永乳業
「自社は年功序列である」グループの5割以上が転職希望、「評価基準が曖昧」など人事評価に不満―フォー・ノーツ調べ
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