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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
生成AIパスポート、2027年試験からシラバス大幅改訂 資格更新テストも新設
AIが健診結果を入力代行する「マネーフォワード クラウド健康管理」を提供開始—マネーフォワード
人同士の面接をAIが記録・分析する「PeopleX 面接支援AI」を提供開始—PeopleX
人材投資を真に経営に資するものにする ケイパビリティ型人材マネジメントの5つのプロセス
「部下を変えるのは言葉ではない」——では管理職がマネジメントすべきものとは?小林氏が語る“間と温度”
『罰ゲーム化する管理職』から2年半、管理職の現在は——小林氏に聞く「対話の限界」と「心でっかち社会」
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
その人材データは「意思決定」の場で使われているか?——良品計画が挑むタレントマネジメントの姿とは
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キャリア入社者のオンボーディングは経営課題 大手企業にこそ必要なフレームワークと経営陣の覚悟
育成・人材開発
三井不動産の“事業変革を担う”DX人材育成——「何がしたい?」「何ができる?」のDX禅問答を打ち破れ
評価・環境・制度
「働きがいのある企業」第1位を獲得した電通 社内の風土・働き方を根本から変えた6つのアプローチとは
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LIXILの内製サーベイが“回答率90%超”を誇る理由 戦略を浸透させ、組織が変わるプロセスとは
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
年収600万円以上の中途人材、7割がオンボーディングが不十分でモチベーションが低下―ユームテクノロジージャパン調べ
2022/10/12
クラウド人事労務BPOサービス「freee人事労務アウトソース」を提供、専門人材不足などの課題に対応―freee
『戦略的人的資本の開示 運用の実務-必須知識の体系的整理と実戦的戦略策定ガイド-』を10月30日発売―HRT
2022/10/11
「freee人事労務」に2022年度版の年末調整機能をオープン、メールアドレスなしでも利用可能に―freee
50〜70代の58.3%が働く意欲・必要性があると回答、一方で9割以上に不安や課題―Indeed調べ
産後8週間以内に有給休暇を最大25日取得できる制度「Baby8休暇」を導入、男性育休の取得を促進―OKI
2022/10/07
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「仕事に飽きた」「会社を辞めたくなった」と感じる人、社会人2年目が最多―ラーニングエージェンシー調べ
2022/10/06
転職検討中の社会人と学生、人的資本情報の「福利厚生」「賃金の公正性」に関心高く―パーソル総合研究所調べ
13の企業・団体とともに実践型研究会「ミドル人材IXラボ」を発足、セルムと共同で―Funleash
「株式会社ワイズキャリア」を設立、障がい者の就職・転職支援サービスを提供―ワイズ
2022/10/05
「テックタッチサクセステンプレート for 年末調整」を提供、操作をナビゲーションで支援―テックタッチ
「Oracle Cloud HCM」のアップデートを発表、従業員エクスペリエンス向上の取り組みを支援―日本オラクル
24卒エンジニア学生の就職希望企業ランキング、TOP30の約半数がWeb系事業会社に―サポーターズ調べ
2022/10/04
管理部門人材に特化した転職支援サイト「BEET AGENT」を提供、採用ニーズの高まりに対応―アシロ
元リクルートワークス研究所『Works』編集長の佐藤邦彦氏がCHROに就任―Thinkings
DX人材の採用強化・自由な働き方に向け「グロースハッカー・ウェイ」を策定―Kaizen Platform
2022/10/03
仕事やスキルに関する自己認識、最適な部署配置やジョブアサインを実感する人は約3割─―リクルート調べ
人的資本経営における企業変革に影響をもたらす6つの主要ドライバーを発表―EY Japan
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