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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
鉄道エキスパート職の身だしなみ基準を改定 エンゲージメント向上で人材の確保を図る—名古屋鉄道
サンクスカードを導入している企業の社員、約9割が「会社への愛着が向上」—PHONE APPLI調べ
最も成果が出た採用手法は「人材紹介」 特に年収400〜699万円帯では6割と突出—circus調べ
メンバー1人ひとりがリーダーシップを持ち創造性を発揮する「ジャズバンド型組織」の必要性とHRの役割
CHROの役割と資質とは ワンキャリアの上場を支えたCOO兼CHRO 長澤氏に聞く
ピープルアナリティクスを支える4種類のデータと、データ活用で押さえるべき5つのポイント
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
タレントマネジメントシステムはまず人事の日常業務に組み込もう 自動化ツールとして使いこなす
採用
今後「リソースシフト」が増えるほど、オンボーディングはますます重要になっていく
育成・人材開発
日立の新人データサイエンティストが1人で3ヵ月間取り組む“実践型現場研修”「モノづくり実習」を聞く!
評価・環境・制度
ユーザベースは成果にシビアだから働きやすい⁈ CHROに聞く「自由と責任」を追求する組織の在り方
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
サーベイ結果を“ファクト”から読み解く! インテージグループが因果分析で得た「自信」と「ブレなさ」
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
年収600万円以上の中途人材、7割がオンボーディングが不十分でモチベーションが低下―ユームテクノロジージャパン調べ
2022/10/12
クラウド人事労務BPOサービス「freee人事労務アウトソース」を提供、専門人材不足などの課題に対応―freee
『戦略的人的資本の開示 運用の実務-必須知識の体系的整理と実戦的戦略策定ガイド-』を10月30日発売―HRT
2022/10/11
「freee人事労務」に2022年度版の年末調整機能をオープン、メールアドレスなしでも利用可能に―freee
50〜70代の58.3%が働く意欲・必要性があると回答、一方で9割以上に不安や課題―Indeed調べ
産後8週間以内に有給休暇を最大25日取得できる制度「Baby8休暇」を導入、男性育休の取得を促進―OKI
2022/10/07
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「仕事に飽きた」「会社を辞めたくなった」と感じる人、社会人2年目が最多―ラーニングエージェンシー調べ
2022/10/06
転職検討中の社会人と学生、人的資本情報の「福利厚生」「賃金の公正性」に関心高く―パーソル総合研究所調べ
13の企業・団体とともに実践型研究会「ミドル人材IXラボ」を発足、セルムと共同で―Funleash
「株式会社ワイズキャリア」を設立、障がい者の就職・転職支援サービスを提供―ワイズ
2022/10/05
「テックタッチサクセステンプレート for 年末調整」を提供、操作をナビゲーションで支援―テックタッチ
「Oracle Cloud HCM」のアップデートを発表、従業員エクスペリエンス向上の取り組みを支援―日本オラクル
24卒エンジニア学生の就職希望企業ランキング、TOP30の約半数がWeb系事業会社に―サポーターズ調べ
2022/10/04
管理部門人材に特化した転職支援サイト「BEET AGENT」を提供、採用ニーズの高まりに対応―アシロ
元リクルートワークス研究所『Works』編集長の佐藤邦彦氏がCHROに就任―Thinkings
DX人材の採用強化・自由な働き方に向け「グロースハッカー・ウェイ」を策定―Kaizen Platform
2022/10/03
仕事やスキルに関する自己認識、最適な部署配置やジョブアサインを実感する人は約3割─―リクルート調べ
人的資本経営における企業変革に影響をもたらす6つの主要ドライバーを発表―EY Japan
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