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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
鉄道エキスパート職の身だしなみ基準を改定 エンゲージメント向上で人材の確保を図る—名古屋鉄道
サンクスカードを導入している企業の社員、約9割が「会社への愛着が向上」—PHONE APPLI調べ
最も成果が出た採用手法は「人材紹介」 特に年収400〜699万円帯では6割と突出—circus調べ
メンバー1人ひとりがリーダーシップを持ち創造性を発揮する「ジャズバンド型組織」の必要性とHRの役割
CHROの役割と資質とは ワンキャリアの上場を支えたCOO兼CHRO 長澤氏に聞く
ピープルアナリティクスを支える4種類のデータと、データ活用で押さえるべき5つのポイント
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
タレントマネジメントシステムはまず人事の日常業務に組み込もう 自動化ツールとして使いこなす
採用
今後「リソースシフト」が増えるほど、オンボーディングはますます重要になっていく
育成・人材開発
日立の新人データサイエンティストが1人で3ヵ月間取り組む“実践型現場研修”「モノづくり実習」を聞く!
評価・環境・制度
ユーザベースは成果にシビアだから働きやすい⁈ CHROに聞く「自由と責任」を追求する組織の在り方
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
サーベイ結果を“ファクト”から読み解く! インテージグループが因果分析で得た「自信」と「ブレなさ」
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
過去開催時のイベントテーマをまとめてご覧いただけます。
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
従業員全員に「キャリア証明書」を発行 社内の実績を証明して個人のキャリア形成を支援—PitPa
2023/09/29
パルスサーベイ「Well-being Company Survey」を無償提供—PHONE APPLI
25卒採用で重要な施策は「自社の採用ページ」 大企業も3割は面接開始を早める—ProFuture調べ
従業員の健康状態を組織の成長につなげる健康管理システム「HealthCore」をリリース—ヒューマネージ
2023/09/28
「ウェルカムバック採用」として退職者専用の採用サイトを開設 求人の確認や悩み相談など—三菱重工業
法人向けのAIコーチングシステムを発表 低コストで全社員にコーチングを提供—コーチ・エィ
Special Contents
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新卒採用力の高い会社ランキングを発表 総合1位は明治安田生命保険—ダイヤモンド・ヒューマンリソース
2023/09/27
自律性に基づいたキャリア開発を支援するタレントマーケットプレイス「muuv」を提供開始—ジースヌーズ
中途採用は事業部門が「採用戦略の立案」「選考」に関わるほうがうまくいく傾向—リクルート調べ
「freee人事労務|健康管理」を提供 健康診断やストレスチェック関連の業務を効率化—freee
2023/09/26
中途採用が難しくなったと感じている人事は約4割 うまくいっている企業の特徴も明らかに—リクルート調べ
人事・管理職ともに「ミドルマネジメント層の過重負担」に課題 メンバー育成に難しさ—リクルートMS調べ
グループ会社からスカウトがきて異動できる「キャリアスカウト制度」を開始 10月から—パーソルHD
2023/09/25
24年新入社員の勤務形態「出社」が8割以上 「入社直後は出社して仕事を覚えてもらう」の声—学情調べ
「DX Action Summit 2023~人手不足解消の未来予測会議~」を開催—jinjer
「チームワークに優れた日系大手企業ランキング」を発表 社員の相互尊重が高評価—オープンワーク調べ
2023/09/22
元社員を再雇用する「カムバック制度」を導入 組織の活性化や即戦力の確保につなげる—東京メトロ
Oracle Cloud HCMに従業員同士の賞賛機能 エンゲージメント向上など支援—日本オラクル
カオナビとの協業を発表 人材データの利活用を促進し人的資本経営を支援—NTT ExCパートナー
2023/09/21
「HCRエキスパート養成講座」を開講 意味のある人的資本レポートを作成できる人材を育成—HCNavi
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