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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
NTTドコモソリューションズが刷新したAI時代の新卒エンジニア研修とは—HRzine Day
エンゲージメントサーベイのやめたほうがよい運用と組織改善につながる活用を解説—HRzine Day
Skillnoteが「スキルデータのインフラ」推進へ ロゴを刷新しAI活用を強化
AI時代こそ「Humanity」を経営インフラへ 世界のHRリーダーが立ち返る組織と個人のあり方
社員が口を閉ざす本当の理由──「沈黙」を生む3つの壁と、それを越える3本の柱
ドラッカーのイノベーション論と労基法大改正・AI政策——最も確実なこのイノベーション機会を逃さない
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
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給与システムは国産、タレマネは海外製 「人事システムのいいとこ取り」が進む理由と成功のポイント
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【採用広報】KPI設定と効果測定法—採用広報を「やりっぱなし」にしないために—
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2040年の人材過不足をどう埋める? 経産省×MUFG×NRIが語る“スキル基盤”と生成AIのリアル
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調査で明らかになった、目標設定・評価における生成AIの活用事例と使い方の共通項
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広告業界は“30代の停滞”が課題 現場に「挑戦と納得感」を取り戻す従業員エンゲージメント向上のヒント
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
24卒学生の3月1日時点での内定率は30.3%、内定取得者の8割弱が就職活動を継続―リクルート調べ
2023/03/10
従業員同士がSlack上で感謝の気持ちを贈り合える「Sunby」β版をリリース―キュービック
「リシテア/女性活躍支援サービス」を提供、健康不安を専門家に相談可能―日立ソリューションズ
24卒学生の内々定出し開始時期は「3月」が最多、採用活動の早期化が明らかに―学情調べ
2023/03/09
入社後の活躍を見据えた転職支援サービス「Biz JOURNEY」を開始―ラーニングエージェンシー
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正社員の「年収中央値」は350万円、職種・業種別ランキングも発表―パーソルキャリア
2023/03/08
24卒学生の3月1日時点での内定率は32.4%、前年比3.8ポイント増―ディスコ調べ
面接官スキルを動画AI解析で可視化、USEN-NEXT GROUPの新卒採用にて―ZENKIGEN
ITエンジニア・デザイナーの副業・転職サービス「Offers」が「お試し検索」を公開―overflow
2023/03/07
「人事制度・報酬調査2022」を発表、65%の企業が直近3年間で賃上げを実施―デロイト トーマツ
7割の人事がコロナ「5類」移行に不安、ルールの見直しや欠勤リスクの高まりなど―スマートスキャン調べ
エンゲージメントが最も低いのは20代、仕事に「楽しみ」を感じられず―ヒューマネージ調べ
2023/03/06
メタバースを活用した新卒採用プラットフォームを提供、アバターで学生と交流が可能に―ライブリッツ
人的資本・エンゲージメント向上・リスキリングに関するコンサルティングサービスを開始―NEWONE
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