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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
国内従業員7万人に「ワンストップ人事サービス」提供、日本IBMと共同開発―パナソニックグループ
2023年の有休取得数は「6~9日」が最多、取得しにくい理由は「人員不足」―エフアンドエムネット調べ
noteに「求人」タブを新設 note proの利用企業はHRMOS採用と連携可能に—note
ファンベースの採用とオンボーディング ファン国家という経済圏実現を目指すGaudiyらしい取り組み
部下から「こんな仕事はやりたくない」と言われたら?
グロービスがもつ育成の知見やノウハウの結晶「GLOPLA LMS」 こだわり抜いたUI・UXも魅力
HRzine Day 2024 Winter2024年2月1日(木)12:00~17:40
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
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採用管理システム主要製品スペック一覧 2023
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行うべきは「再配置が前提のリスキリング」 Thinkings 佐藤氏が説く大変革時代の人材戦略とは
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障がい者雇用でよくあるトラブルの3つの事例と対応方法 適切な評価・フィードバックとは?
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過重労働によるうつ病発症で安全配慮義務違反があると判断(大阪地裁 平成20年5月26日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2024 Winter
2024年2月1日(木)12:00~17:40
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
本社移転を発表、社員と企業が対等な関係を構築できる新オフィスを設計―カオナビ
2020/10/31
コロナ禍の従業員の雇用不安を解消する労働移動型プラットフォーム「つなキャリ」をリリース―O-GOE
2020/10/29
時間単位で働ける採用マッチングプラットフォーム「グレフ」を正式リリース―グレフ
1000名未満の企業では勤怠管理でタイムカードやExcelの利用が半数を超える―ミナジン
リファレンスチェック特化SNS「Parame」が経産省「始動 Next Innovator」に採択―Parame
カケアイに「マネジメント強化・支援プラン」を追加―KAKEAI
Special Contents
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働き方改革をワンストップで支援する人事総合支援サービス「Worktree」の提供開始―AXSEED
副業に関する調査「副業先への転職を視野に入れている」人は全体の約4割―YOUTRUST
2020/10/28
リモートワーク中心の組織では71.4%がリモートワークを継続予定―カオナビ
2020/10/25
採用管理システム「i-web」と理系特化の採用ツール「TECH OFFER」が連携開始―ヒューマネージ
「働き方、副業・兼業に関するレポート」を発表、副業を認める企業ほど採用満足度が高い結果に―マイナビ
「第2回 新型コロナの影響と働き方の変化」の調査、出社は増えるも在宅勤務は依然多く―日本CHO協会
ピアボーナス「Unipos」が組織を1つにするコラボレーション改善クラウドへ刷新―Uniposカンパニー
スモールビジネスにおいても半数以上が業務に必要なITシステム導入に意欲的―freee
人材に関わる幅広い知識・トレンドを提供する「ManpowerClip」開設―マンパワーグループ
大学生のSNS利用状況を調査したホワイトペーパーを公開、コロナ禍で利用は増加―イオレ
「霞が関の働き方に関する提言」への署名活動を開始、国のデジタル化推進を要望―ワーク・ライフバランス
2020/10/24
TSグループとアルトが業務提携、介護業界に特化した従業員エンゲージメントサービスを共同開発―TSグループ
クリエイターに特化したプロシェアリングサービス「FLEXY CREATORs」の提供を開始―サーキュレーション
オンライン研修に必要なサービスをワンストップで提供する「Deliveru For 研修」をリリース―ファシオ
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