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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
9月の転職求人倍率は2.86倍 求人数・転職希望者数ともに増加傾向—doda調べ
26卒の半数が10月以降もインターン参加予定 理由は早期選考を有利に進めたい—ワークス・ジャパン調べ
『ビジネスフレームワーク図鑑』をもとにした実践講座を11月21日にオンラインで開催—翔泳社
セクハラ・パワハラへの不適切な対応で抑うつ状態に 会社側の責任を認定(札幌地裁 令和3年6月23日)
組織課題の対策がすべて「管理職研修」になっていませんか? 管理職の“罰ゲーム化”の構造と修正法とは
GPTW Japanメンバーが選ぶ! 経営・管理者層と従業員の信頼を高めた企業3社
HRzine Day 2024 Summer2024年7月25日(木)10:30~17:30
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HRテクノロジー・人事システム
Lookerへのダッシュボード移行と人事でのデータ民主化への挑戦
採用
BtoBスタートアップが年300名以上の新卒エントリーを獲得 マッチ度も同時に高めた採用活動とは
育成・人材開発
調査で分かった「部下から評価されない」管理職の特徴とは 理想の管理職までのステップと成長支援策を解説
評価・環境・制度
働きがいのない「ゆるブラック」企業はなぜ生まれた? 若手を“鍛える”企業に共通する「4つの環境」とは
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2024 Summer
2024年7月25日(木)10:30~17:30
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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採用や新入社員の受け入れで、7割が「価値観の変化を感じる」 人事制度など6割が変更予定—学情調べ
2024/10/01
採用活動を効率化する「採用デジタル化支援サービス」を提供 Techouseと連携—ヒューマンリソシア
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