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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
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Onboard AIに営業職育成を仕組み化する「トーク分析」「ACEスコアリング」を追加—ビズリーチ
採用情報を競合2社と25項目で比べる「採用オンラインプレゼンス診断レポート」を提供開始—ADTANK
『罰ゲーム化する管理職』から2年半、管理職の現在は——小林氏に聞く「対話の限界」と「心でっかち社会」
“まず人を確保する”海外進出時の新しい雇用スキーム「EOR」と「PEO」——導入場面と5つの実務論点
高年齢者雇用安定法の高年齢者就業確保措置とは? 70歳までの努力義務の概要
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その人材データは「意思決定」の場で使われているか?——良品計画が挑むタレントマネジメントの姿とは
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キャリア入社者のオンボーディングは経営課題 大手企業にこそ必要なフレームワークと経営陣の覚悟
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三井不動産の“事業変革を担う”DX人材育成——「何がしたい?」「何ができる?」のDX禅問答を打ち破れ
評価・環境・制度
「働きがいのある企業」第1位を獲得した電通 社内の風土・働き方を根本から変えた6つのアプローチとは
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LIXILの内製サーベイが“回答率90%超”を誇る理由 戦略を浸透させ、組織が変わるプロセスとは
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
退職者が増えている大企業は7割以上 5~10年目新卒や管理職層の退職が増加—ビズリーチ調べ
2024/10/23
7割が「職場のストレスで転職を検討」 原因は「上司との人間関係」が1位—労務SEARCH調べ
2024/10/22
人材育成の課題「研修が実務に活かされない」が最多 25%は教育制度を十分に実施できている—FCE調べ
再休職を防ぐ復職支援プラン「Wellcoリワーク インテンシブコース」10月23日提供—エムステージ
友人をリファラルする理由、自社の人間関係の良さが最多 インセンティブで紹介意欲が向上—コーナー調べ
2024/10/21
26卒のインターン参加率は35%、オープンカンパニーでは86% 本選考は4割が応募済み—doda調べ
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ANAグループが企業文化の強化を図り、従業員約4.1万人に社内コミュニケーションアプリを導入—ヤプリ
「オーディオブック大賞2024」を発表 組織文化変革賞にモスフードサービス—オトバンク
「Digital HR Competition 2024」HRテクノロジーソリューション部門を開催―PA&HRテクノロジー協会
面談や1on1で重要な「いい質問」の仕方とは? 『心理学に基づく質問の技術』発売
9月の転職求人倍率は2.86倍 求人数・転職希望者数ともに増加傾向—doda調べ
2024/10/18
26卒の半数が10月以降もインターン参加予定 理由は早期選考を有利に進めたい—ワークス・ジャパン調べ
『ビジネスフレームワーク図鑑』をもとにした実践講座を11月21日にオンラインで開催—翔泳社
大学1・2年生のときに知った企業からのスカウト、「プレエントリーを希望する」は6割—学情調べ
人的資本経営の実現に向け、HCMソリューションの提供を通じワークデイと協業—NTTデータ
2024/10/17
仕事でメンタルを崩し「離職や働き方の変更をした」は6割 不調の原因は人間関係—MS-Japan調べ
年末調整のみアウトソースできる「CASTER BIZ HR 年末調整パッケージ」を提供—キャスター
PeopleXと戦略HRパートナー「ピープルアンドデザイン」を合弁会社として設立—グッドパッチ
Z世代のマネジメントは「褒めて伸ばす」が重要だが「人前で褒める」は逆効果—あしたのチーム調べ
2024/10/16
人事向け学習「HR LEADERS’ ACADEMY」をライトワークスと共同開発—マーサージャパン
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