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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
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組織はなぜ腐敗するのか——動学的な一考察
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
5人の有識者に聞きました! どうなる2026年の人事——組織づくり・AI活用・労基法改正・個で挑む
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定期代の不正受給による懲戒解雇を無効と判断(東京地裁 平成18年2月7日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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「求人自動作成機能」を正式リリース 企業独自の求人を高精度で生成—ビズリーチ
2025/04/25
賃上げによる経営負担を感じるも約8割が「初任給引き上げ」 対策はコスト削減—エデンレッドジャパン調べ
26卒の企業選びは「安定している会社」が半数超 避けるのは「ノルマがきつそうな会社」—マイナビ調べ
人材育成・研修ソリューション「マエトレ」を提供 社員教育の課題抽出から効果検証まで支援—キャムテック
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2025/04/24
学び×スカウトで有望な学生と出会える 新卒向け就活支援サービス「GROWPATH」を提供—ジャパン
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AIエージェント「AI Central Voice」を提供開始 業界特化の学習モデルで精度と実用性を両立—テックタッチ
社会人の7割が「1都3県」勤務を希望 転勤辞令が出たら「断る・退職する」が約6割—Job総研調べ
2025/04/23
求職者と企業のミスマッチを防ぐ 没入型グループワーク「イマーシブ採用」を提供—セガ エックスディー
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PUMAが「Workday」をグローバルで導入 管理職ポストの80%を社内から登用—ワークデイ
三井物産の「人事システム刷新の裏側」とは 人・システム・組織の壁を超えるためのヒント—HRzine
2025/04/22
「社員の早期離職防止サービス」を提供 メンタルヘルスの専門家が伴走―日本CHRコンサルティング
エンゲージメントカードを活用した価値観共有ワークショップ エフアンドエムと連携提供—トリプルバリュー
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勤め先のハラスメント対策は「不十分」と65%が回答—A&Sフィナンシャルアドバイザリー調べ
2025/04/21
“5つの価値観”でマッチング度合いを測定するツール「TG-WEB fit」を提供—ヒューマネージ
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