会社を越えたプロジェクト参画でキャリア自律を促す「side project」を開始―ローンディール

2023/05/25

MIXIとLIXILによる、コロナ禍で進化した働き方と多様性を支える制度

　初の緊急事態宣言から約3年間、リモートワークの導入や場所を問わない働き方といった、従業員が働きやすい環境を用意してきた企業も多いだろう。この5...

2023/05/25

女性経営人材育成プログラム「TillCareer」を学研グループへ提供―ジェミニストラテジーグループ

2023/05/24

採用サイトで知りたい情報は仕事内容・職場環境といった「働くイメージ」―ニュートラルワークス調べ

2023/05/24

従業員の約7割が健康に不安を抱えている一方、健康課題に取り組んでいる企業は半数―マイナビ調べ

2023/05/24

回答者の約7割がエンゲージメントサーベイに不満　理由は「どう活かされているのか不明」―バヅクリ調べ

2023/05/23

ChatGPTを使った「マネーフォワード クラウド給与」の新機能を発表、給与計算式を生成―マネーフォワード

2023/05/23

25卒の選考開始「2024年1～2月」が最多 「3年生で就活を終える学生が増えると思う」の声―学情調べ

2023/05/23

若手が勝手に育つ抜擢　人材発掘のポイントと反発も挫折なしに推進する方法とは

　社内の優秀な人材を発掘し、育て、重要なポジションに抜擢し、事業を加速させていきたい——。どの企業も考えていることは同じだ。しかし、実際は優秀な...

2023/05/23

新サービス「Aidemy GX」を提供開始、GX人材育成や組織づくりを支援―アイデミー

2023/05/22

候補者との長期的な関係構築を法的に補強するプライバシーポリシー「オープン採用ポリシー」公開―HERP

2023/05/22

インターンの広報・開催時期を「前倒しする」企業は約6割 「早く動かないと採用できない」の声―学情調べ

2023/05/22

デジタル人材採用を阻む「大企業イメージからの脱却」のヒント

　昨今のDX（デジタルトランスフォーメーション）の流れにより、ITのエンジニアやプロダクトマネージャーをはじめとする「デジタル人材」の需要は日に...

2023/05/22

約8割が24卒採用の難化を実感、「エントリーや選考参加者が前年より大きく減少」の声―学情調べ

2023/05/19

「転勤なし」に言及した求人は5年間で約3倍 「同意のない転勤を撤廃」は約6割が賛成―Indeed調べ

2023/05/19

モチベーションクラウドをパナソニックが導入、社員が活きるマネジメントのため―リンクアンドモチベーション

2023/05/19

評価・報酬決定プラットフォーム「PROJECT COMP for Business」の提供を開始

2023/05/17

女性役員の実態調査、悩みは「フィードバックを受けにくい」「学びの場が少ない」―Waris

2023/05/17

ChatGPTを活用した「求人票作成AIサポート（α版）」を開発、職種名だけでも原案を作成―HERP

2023/05/17

仕事の価値観の変遷を調査、20年前も今も必要なスキル1位は「コミュニケーションスキル」―LinkedIn

2023/05/16