人事データを活用できている企業の8割以上がデータを集約して管理している—jinjer調べ

2023/10/26

夏季インターン、就活関連セミナーで知った人が最多　内容は事業立案や業務体験が好評—インタツアー調べ

2023/10/26

正社員の副業意向率は40.8％も実施率は7.0％にとどまる—パーソル総合研究所調べ

2023/10/26

ウェルビーイングの構成要素とエンゲージメントの因果関係を明らかに—リーディングマーク

2023/10/25

日本全国どこでも働ける制度「ピクシブワークスタイル」を導入　多様な働き方をサポート—ピクシブ

2023/10/25

内定後の連絡頻度は「月に1回程度」を希望する学生が半数以上—Thinkings調べ

2023/10/25

約8割の新卒が基本的に出社　そのうち4割がリモートワークを希望—Synergy Career調べ

2023/10/24

8割以上の学生が「インターンはリアル開催のほうが満足度が高い」と回答—学情調べ

2023/10/24

生成AIサービスを包括する事業ブランド「MANA」を発表　オペレーションDX支援を加速—ギブリー

2023/10/24

メリット／デメリットを踏まえて考えた　人材を一番成長させる育成方法とは

　自社の育成フレームワークを考えるうえで、「いつどんな力を身に付けるべきか（ラダー）」が定まった後は、いよいよそれらを「どのように身に付けていく...

2023/10/24

「Carelyエンゲージメントβ版」を提供開始　実名性サーベイで1人ひとりの状態を把握—iCARE

2023/10/23

半数以上がリモートワークを認められているも実施している人は3割以下—doda調べ

2023/10/23

「賃金」が従業員の1番の関心事だが企業では3番目　企業は「人材の確保」が1番—EY Japan調べ

2023/10/23

人的資本経営時代に考える　人事部門が企業の競争優位の源泉へと進化するには

　言わずもがな、人事部門は企業の資本となる「人材」を扱う重要なポジションです。しかし、「人事部門は事務管理を行うような裏方」と考える人が少なくな...

2023/10/23

AI・IoTを活用できている製造・物流企業の約4割はリスキリングで人材を確保している—パーソルHD

2023/10/20

就活は「2024年4～6月」までに終えたいという学生が半数以上—エン・ジャパン調べ

2023/10/20

内定を辞退したことがある学生は半数以上　承諾の理由は「やりたい仕事ができる」が最多—インタツアー調べ

2023/10/20

ルミネがUniposを導入　風土変革に全社で取り組むため「Lumipos（ルミポス）」と命名—Unipos

2023/10/19

パーパスを体現している人の6割が前向きに仕事に取り組めていると回答—コーチ・エィ調べ

2023/10/19

コーン・フェリーとパートナーシップを締結　日本企業への一貫した人事改革支援を目指し—ワークデイ

2023/10/19