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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
中小企業向けの福利厚生アプリ「F&M福利厚生」を提供開始—エフアンドエム
新人事戦略「Architect HR」を策定 モノづくりの精神を人事に応用—YKK AP
スタートアップの採用初期工程を代行 「成功報酬型の採用代行プラン(β版)」サービスを提供—スタクラ
スキルベースの海外事例―企業も国も、スキルベースの世界へ急速に移行中
「このままでいい」という社員の意識が変わる! 現状と未来のギャップを描く仕掛け
NECが「新卒中心の採用を脱却」するまでの地道な試行錯誤と、タレント・アクイジションへの進化
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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人事データ活用施策のための審議フロー構築事例
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事業理解・業務理解のための採用広報——ミスマッチを防ぎ、仕事の魅力を伝える
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労働基準法大改正 対談【後編】——重要なのはツールにすぎない法令・政策を経営や人事施策につなげること
配属・組織づくり
デロイト トーマツが示す 従業員エンゲージメントを高めるために着目するべき5つのポイント
労務・ウェルビーイング
労働時間の管理不備で、労働者の主張どおりの始業・終業時刻と判断(大阪地裁 令和5年6月21日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
Web面接サービス「harutaka」が採用管理システム「ACCESS ON LINE」と連携―ZENKIGEN
2020/10/16
中堅企業向けサービスを拡充した「マネーフォワード クラウドERP」を開始―マネーフォワード
新卒採用の振り返りレポートを無料で作成できるサービス「ReReA」β版を提供開始―イグナイトアイ
2020/10/15
働き方に関する調査結果とモチベーション観点の組織づくりに関する資料を公開―ウォンテッドリー
ニューノーマル時代の多様な働き方を支援するソリューション群「FUJITSU Work Life Shift」を提供開始―富士通
2022年卒予定の学生動向調査、オンライン化で地方学生のインターン参加意欲が向上―ヒューマネージ
Special Contents
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採用の戦略設計からオウンドメディア運用までを一貫支援する「arimamaワンストップ」を提供開始―FanReC
年末調整の基礎知識と2020年の変更点がわかる動画を公開―freee
日本初の運用型求人広告プラットフォーム「HR Ads Platform」をリリース―イオレ
オンライン面接システム「インタビューメーカー」が「ACCESS ON LINE」と連携開始―スタジアム
サイバーエージェント曽山哲人氏・サイボウズ中根弓佳氏・人材研究所 曽和利光氏のパネルディスカッション―いよいよ来週開催「HRzine Day 2020 Autumn」ご案内②
2020/10/14
障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」の求人件数が5000件を突破―LITALICO
人事労務freee、従業員の顔写真登録機能をリリース―freee
「内定獲得状況や内定承諾」に関するアンケートを実施、39%の学生が「内々定獲得後」も就職活動を継続―学情
村上市が新卒採用に対話型AI面接サービスSHaiNを導入―タレントアンドアセスメント
製造業の外国人雇用調査、約6割が外国人雇用をしたことがないと回答―ウィルグループ
EY鵜澤氏が人事部門のDXを解説―いよいよ来週開催「HRzine Day 2020 Autumn」ご案内①
2020/10/12
リファラル採用支援サービス「Refcome」がクラウド人事労務ソフト「SmartHR」とのAPI連携開始―リフカム
2021年高校新卒採用について調査、高卒採用人数を「前年より増やす・前年と同じ」は69%―ジンジブ
中途採用支援サービス「ミイダス」、自治体向け移住支援の専門組織を設立―ミイダス
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