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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
3社に2社は「賃上げ率5%」に届かず、大企業と中小企業の間で「格差拡大」が懸念―帝国データバンク調べ
サクセッションの課題は「人材要件が曖昧であること」が最多―三菱UFJリサーチ&コンサルティング調べ
Microsoft Teamsアプリを発表 シームレスなコーチング体験が可能に—CoachHub
1on1や会議で「対話」を生み出す6つのポイントを紹介 上司と部下の対話のために人事は何ができる?
行うべきは「再配置が前提のリスキリング」 Thinkings 佐藤氏が説く大変革時代の人材戦略とは
いま人事が理解するべきZ世代の「3つの特徴」と「4つの育成ポイント」とは 安藤健氏が解説!
HRzine Day 2024 Winter2024年2月1日(木)12:00~17:40
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
人事領域でのデータ基盤構築事例
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NECが変わるべく3年で6倍にしたキャリア採用 プロパーばかりの社内で担当者が重ねた試行錯誤とは
育成・人材開発
評価・環境・制度
障がい者雇用でよくあるトラブルの3つの事例と対応方法 適切な評価・フィードバックとは?
配属・組織づくり
強い専門性を持つ人材のオンボーディング 急成長企業キャディに入社した2人が大切だと感じたこととは
労務・ウェルビーイング
過重労働によるうつ病発症で安全配慮義務違反があると判断(大阪地裁 平成20年5月26日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2024 Winter
2024年2月1日(木)12:00~17:40
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
「ジョブカン」に企業と従業員の情報を守るセキュリティ機能2要素認証を追加―Donuts
2020/10/12
戦略的スキルアップを実現するスキル分析エンジン「Cornerstone Skills Graph」を発表―コーナーストーン
2020/10/11
採用と組織づくりがテーマのオンラインイベント「FUZE 2020」を11月4日に開催―ウォンテッドリー
Z世代への意識調査、65%がダイバーシティ&インクルージョンをより重要視するように―ReBit
コロナ禍における転職意識調査、経営・管理職人材の約6割が転職意欲に変化―プロフェッショナルバンク
「リモートワーク実態フォロー調査レポート」を発表、77.3%がリモートワークに不安を感じると回答―カオナビ
Special Contents
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採用動画メディア「moovy」、採用動画を自社ホームページへ組み込めるAPI機能を提供開始―moovy
2020/10/08
Carelyに新機能、人事が行う労務面談の記録が可能に―iCARE
「異動とキャリア開発に関する意識調査」結果を発表―リクルートマネジメントソリューションズ
「中途採用実態調査2020年」を発表、Web面接導入企業は採用満足度が高く―マイナビ
世界11か国1万2000人への調査結果、82%が人よりロボットがメンタルヘルスをうまく支援と回答―米オラクル
Wellness Eye Studyに「リモートワークにおけるハラスメント」などの9コンテンツを追加―SBアットワーク
2020/10/07
2020年度新卒就活生の約半数が「オンライン面接への対応可否が応募意欲に影響」と回答―ZENKIGEN
アドバンスと戦略的パートナーシップを締結、バックオフィス支援で―イデックスビジネスサービス
「外国人留学生就職モニター調査8月の活動状況」を発表、外国人留学生の就活はこれから本番―マイナビ
1on1の面談力を向上させる“指南書”出力サービス「THE 1on1」のカード版をリリース―シングラー
通年採用にも対応した新卒向け採用管理システム「HRMOS採用 新卒エディション」をリリース―ビズリーチ
2020/10/06
テレワーク時代の社員マネジメント術をまとめたホワイトペーパーを無料公開―ニット
エンゲージメント向上を核にAIを活用した人事組織改革サービスを提供開始―FRONTEO
リファレンスチェックツール「MiKiWaMe Point」の正式版を提供開始―HRRT
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