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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
候補者とのつながりを「採用資産」に 大手企業が取り組む人材プール活用術を紹介—HRzine Day
パーソルホールディングスが「Loglass 人員計画」を導入—ログラス
AI音声対話で営業や接客のコミュニケーション力を高めるサービスを開始—NTT ExCパートナー
営業センスが期待できないという理由での試用期間中の解雇を認めず(東京地裁 令和7年6月13日)
従業員のパフォーマンス低下・トラブルの発生は予兆で捉える——「パルスサーベイ」の設計と読み取り方
過半数代表(従業員代表)の選出手続きとは? 過半数代表の条件や選出手続きの種類、手続きの流れ、注意点
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
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両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
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制度設計と魅力的な制度広報の手法—制度は“ルール”ではなく“メッセージ”である—
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生成AI時代に求められる多能化人材へ 日揮HDが描く人事機能の「船中八策」と人的資本経営の実践
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「組織文化」の人気記事をチェック——ラクスやオルビスの成長を支える戦略的なカルチャー浸透施策など
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「働きがいのある会社」国内第1位に輝いたDHLジャパン 業績につながる従業員体験向上の取り組みとは
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2026 Winter
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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「ジョブカン」に企業と従業員の情報を守るセキュリティ機能2要素認証を追加―Donuts
2020/10/12
戦略的スキルアップを実現するスキル分析エンジン「Cornerstone Skills Graph」を発表―コーナーストーン
2020/10/11
採用と組織づくりがテーマのオンラインイベント「FUZE 2020」を11月4日に開催―ウォンテッドリー
Z世代への意識調査、65%がダイバーシティ&インクルージョンをより重要視するように―ReBit
コロナ禍における転職意識調査、経営・管理職人材の約6割が転職意欲に変化―プロフェッショナルバンク
「リモートワーク実態フォロー調査レポート」を発表、77.3%がリモートワークに不安を感じると回答―カオナビ
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採用動画メディア「moovy」、採用動画を自社ホームページへ組み込めるAPI機能を提供開始―moovy
2020/10/08
Carelyに新機能、人事が行う労務面談の記録が可能に―iCARE
「異動とキャリア開発に関する意識調査」結果を発表―リクルートマネジメントソリューションズ
「中途採用実態調査2020年」を発表、Web面接導入企業は採用満足度が高く―マイナビ
世界11か国1万2000人への調査結果、82%が人よりロボットがメンタルヘルスをうまく支援と回答―米オラクル
Wellness Eye Studyに「リモートワークにおけるハラスメント」などの9コンテンツを追加―SBアットワーク
2020/10/07
2020年度新卒就活生の約半数が「オンライン面接への対応可否が応募意欲に影響」と回答―ZENKIGEN
アドバンスと戦略的パートナーシップを締結、バックオフィス支援で―イデックスビジネスサービス
「外国人留学生就職モニター調査8月の活動状況」を発表、外国人留学生の就活はこれから本番―マイナビ
1on1の面談力を向上させる“指南書”出力サービス「THE 1on1」のカード版をリリース―シングラー
通年採用にも対応した新卒向け採用管理システム「HRMOS採用 新卒エディション」をリリース―ビズリーチ
2020/10/06
テレワーク時代の社員マネジメント術をまとめたホワイトペーパーを無料公開―ニット
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