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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
育児・介護休業を支えるチームに感謝を伝える新制度「サンクス・シェア」を導入—国際航業
MIXIが就労証明書などの発行業務において約8割を自動化 帳票DX for SmartHR導入により—オプロ
「Claude Cowork 活用支援」サービスを提供 AIエージェントを構築・活用できる人材の育成も—ギブリー
1on1、コーチング——「なぜ対話はすれ違うのか?」を紐解く“対話の時代”必読の書【おすすめ書籍】
社員に度重なる問題行動があったにもかかわらず、解雇は無効と判断(東京地裁 令和6年3月21日)
日本企業が陥っているスキル管理失敗ループ そこから抜け出すための4つのポイントとグローバル先進事例
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
「事業部が人事を語り、人事が事業を語れる」組織へ 大阪ガスに学ぶ“タレントマネジメントの推進力”
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ベンチャー企業の採用勝ちパターン 「集中突破」を掲げるイングリウッドが優秀層獲得のために捨てたもの
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花田CHROが語る、AIの進化をにらんだ日揮HDの人材育成 若手・ベテランそれぞれに求める変化とは
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理念とデータを語れる人事が“経営層を動かす” 良品計画と焼肉きんぐが語るタレントマネジメントの成果
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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HRzine Day 2026 Winter
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
「HRアナリスト」のサービス管理画面と分析結果の出力デザインをリニューアル―シングラー
2020/10/06
「学生・企業双方にメリットのあるインターンシップ3つのポイント」を発表―マイナビ
自律的なキャリア形成を促す研修講座「キャリアデザインeラーニング」を法人向けに提供開始―パーソル総合研究所
2020/10/05
リモートワーク下での採用課題を声で解決する「KOELUTION for Recruiting」を提供開始―Voicy
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2020/10/02
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Oracle Cloud HCMが機能を大幅にアップデート、従業員の成長や人事業務の効率化を促進―米オラクル
「SONAR ATS」がIndeedの有料掲載へ申し込む機能を追加―Thinkings
「ジョブ型雇用」意識調査を実施、7割が「企業にメリットがある」と回答―エンワールド・ジャパン
従業員の健康を一元管理できるシステム「Carely」をLINEが導入開始―iCARE
副業の報酬・時間を調査、約5割が10万円超、約7割が週に10時間以内―YOUTRUST
2020/10/01
約4割の企業が「採用活動の再開時期未定」と回答―ツナググループ・ホールディングス
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