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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
20代の96%が前職に「嫌な謎ルール」があったと回答 「上司が帰るまで帰れない」など—ユア転職調べ
組織の深層課題を特定し、成長を支援する「組織インサイトサーベイ」を提供—Unipos
健康経営の推進に、キックボクシング・ボイストレーニングなどの福利厚生を導入—Emooove
新卒が生成AIも使えるDX人材に育つ! ギブリーによる次世代の新人研修カリキュラムとは
新卒入社者・キャリア入社者・異動者は組織で「3つの壁」に直面して「6つの症状」にかかる
タレントマネジメントシステムの活用はなぜ難しいのか 立ちはだかる4つの壁とそれを越える勘所
HRzine Day 2025 Winter2025年2月6日(木)13:00-18:00
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
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4ヵ月に及ぶ「ピープルアナリティクス実践キャンプ」で参加者が学んだこと・気づけたこととは
評価・環境・制度
なぜ三井住友海上は「育児と仕事の両立支援サポートブック」を作成しマネージャー1200名に配布したのか
配属・組織づくり
中小企業こそ人的資本経営に取り組まないと大きなリスク 阻害要因を取り除く方法とは
労務・ウェルビーイング
同意なしの契約更新上限規定の変更による雇止めは認められないと判断(徳島地裁 令和3年10月25日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2025 Winter
2025年2月6日(木)13:00-18:00
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
「HRアナリスト」のサービス管理画面と分析結果の出力デザインをリニューアル―シングラー
2020/10/06
「学生・企業双方にメリットのあるインターンシップ3つのポイント」を発表―マイナビ
自律的なキャリア形成を促す研修講座「キャリアデザインeラーニング」を法人向けに提供開始―パーソル総合研究所
2020/10/05
リモートワーク下での採用課題を声で解決する「KOELUTION for Recruiting」を提供開始―Voicy
AI活用で採用の最適化を推進する「採用DXプロジェクト」を開始―ZENKIGEN
スタートアップ幹部採用面接の代行サービス「Pro-Check」をリリース―XTech
2020/10/02
Special Contents
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Oracle Cloud HCMが機能を大幅にアップデート、従業員の成長や人事業務の効率化を促進―米オラクル
「SONAR ATS」がIndeedの有料掲載へ申し込む機能を追加―Thinkings
「ジョブ型雇用」意識調査を実施、7割が「企業にメリットがある」と回答―エンワールド・ジャパン
従業員の健康を一元管理できるシステム「Carely」をLINEが導入開始―iCARE
副業の報酬・時間を調査、約5割が10万円超、約7割が週に10時間以内―YOUTRUST
2020/10/01
約4割の企業が「採用活動の再開時期未定」と回答―ツナググループ・ホールディングス
会社への愛着心・信頼感が最も強いのは在宅+出社のハイブリッドワーク社員―パーソルプロセス&テクノロジー
外国人就労時間管理システム「アワマネ」と勤怠管理システム「KING OF TIME」がAPI連携―ウィルグループ
働き方改革、個・組織とも生かす変化があるとの実感で事業成果も向上―リクルートマネジメントソリューションズ
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