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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
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探究学習のデータを活用した高卒採用の実証実験を開始 MoonJapanと共同で—キヤノンMJ
理論と実務をつなぐ「人事の心構え」とは 採用・配属などの実務に活かせる心理学を学ぶ【おすすめ書籍】
デザイン経営の核心を担うHR——次世代の経営エクセレンスを牽引する「組織のデザイナー」へ
【採用広報】コンテンツ企画と発信チャネル選定—「何を、誰に、どこで、どの順番で届けるか」を設計する—
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両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
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生成AI時代に求められる多能化人材へ 日揮HDが描く人事機能の「船中八策」と人的資本経営の実践
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制度設計と魅力的な制度広報の手法—制度は“ルール”ではなく“メッセージ”である—
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早出の労働時間、振替休日が示されない休日出勤に割増賃金の支払い命令(東京地裁 令和6年9月17日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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HRzine Day 2026 Winter
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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採用管理システム「i-webキャリア採用モデル」を提供 面接管理やサイト制作など支援—ヒューマネージ
2025/07/25
コニカミノルタがネットワークリクルーティングサービス「YOUTRUST」を導入—YOUTRUST
職場の価値観の古さを感じている人は9割超 1位は「長時間労働が評価される」—ライズ・スクウェア調べ
2025/07/24
【大阪】女性ITリーダーが集う「Enterprise IT Women's Forum 2025 KANSAI」9月2日開催!—EnterpriseZine
27卒採用の1次選考から内定出しまで「2025年10~12月」実施予定が最多—i-plug調べ
戦略策定から施策実行まで伴走・支援 「harutaka 採用ブランディング」を提供—ZENKIGEN
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AXを推進するビジネスパーソン・企業のAI情報専門メディア「AIdiver」を9月にローンチ—翔泳社
ミドル世代が感じる“入社後ギャップ”上位は「人間関係」「仕事のプロセス」—エン・ジャパン調べ
2025/07/23
採用担当の約6割が海外IT人材を「必要」と回答 大企業の約9割が海外人材活用に前向き—ヒューマン調べ
研修後に「十分実践している」管理職は約2割 背景に現場とのギャップ—B-Connect調べ
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freee人事労務の「25年版 年末調整の対応方針」を公開 「AI年末調整」機能などをリリース予定—freee
2025/07/22
新卒時のキャリア理想と現在に「ギャップを感じる」は7割超—パーソルキャリア調べ
27卒がインターンで参加したいプログラム、約9割が「実務を疑似体験」—ベネッセ i-キャリア調べ
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“ニトリ流”新卒採用を解説!インターン人気ランキング6年連続1位を実現した同社の「想い」とは—HRzine
2025/07/18
管理職が手放したい業務、1位は「部下のメンタルケアや相談への対応」、2位は「ない」—シェイク調べ
27卒採用でオープンカンパニーを「実施する」企業は約57% 「ミスマッチを防ぐ最善策」の声—学情調べ
面談業務を効率化して選考の質を高める「トルーAI」を提供 AIが面接内容を要約し評価を平準化—ダトラ
27卒の6月の「キャリア形成活動」参加率は約50% 前月より20ポイント近く増加—マイナビ調べ
2025/07/17
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