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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
1人目人事として“初めての採用活動”をサポートするRPOサービス「Hitorime人事」をリリース—APILLOX
人事・経営者向け「就活ハラスメント対策ガイド」を公開 企業ブランドを守る対策を解説—ZENKIGEN
管理職向け「DX・AI活用プログラム」を提供 三菱商事グループにて先行導入—パーソルイノベーション
労働基準法大改正 対談【前編】——働き方改革を超える人事戦略の転換点、まず働き方の個別化へ舵を切れ
労働時間の管理不備で、労働者の主張どおりの始業・終業時刻と判断(大阪地裁 令和5年6月21日)
東京都庁が「人事給与システムの再構築プロジェクト」に挑む!“マウスでなくFキーで操作”から脱却へ
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
大手企業の人事業務における生成AI活用の現状 導入を阻む主な課題と乗り越え方とは
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“採用ホスピタリティ”が学生の志望度を左右する! 選考中の「嬉しい対応/残念な対応」をみん就に聞く
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“世界一学ばない国”は変われるか?「スキルベース社会」の実現で、日本も自ら人生と学習を設計する時代へ
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デロイト トーマツが示す 従業員エンゲージメントを高めるために着目するべき5つのポイント
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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DEIの理解を深める法人向けeラーニングプログラムを6月に正式提供 4月下旬より体験版を開始—TRP
2025/04/18
職務記述書を生成AIで作成するサービス「Smart JD」を提供開始—SIGNATE
26卒の3月末の内々定率は54.6% 中小企業中心の活動増加は初任給引き上げが影響か—マイナビ調べ
2025/04/17
福利厚生で仕事と育児の両立を支援 「milkmagic」法人向けレンタルを開始—BetterDays
Salesforceの安定した基盤を活用した「TeamSpirit 安否確認」提供—チームスピリット
シリーズBとして総額16億円を調達 「マネジメントサクセス」の実現へ—mento
2025/04/16
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早期内定受諾者は退職代行サービスの利用意向が高い 採用アプローチが影響を与える—NEWONE調べ
26卒の約半数が「ESの締め切りが早過ぎて、応募できなかった企業がある」と回答—キャリタス調べ
打刻漏れや残業超過、有休の未取得をアラート 勤怠管理システム「ロウムメイト勤怠」を初夏提供—カオナビ
26卒の現在までのエントリー数は「2社以下」が最多 「業界などを絞り慎重に選んでいる」の声—学情調べ
2025/04/15
コンプライアンス研修で強化してほしいものは「ハラスメント関連」が上位を占める—KiteRa調べ
「自分の職場では賃上げがなく、取り残されている」と感じる人が最多 RSGと共同調査—NEXER
清水建設がアルムナイとのネットワークを構築開始 情報発信やイベント開催を予定—ハッカズーク
人事給与業務を支援するBPaaS「WorkSync」を提供開始—CAC
2025/04/14
27卒に最も人気な業界は「メーカー」 大手企業志望と8割が回答し、安定志向が顕著に—RECCOO調べ
AI導入から社内の定着化までサポート 法人向けリスキリングサービスをGMO天秤AIと提供—デジライズ
人的資本データをSalesforceで一元管理 「TeamSpirit タレントマネジメント」を提供—チームスピリット
人事データ活用の在り方・方法を探るオンラインイベント「HR×Data Forum」を5/27開催!—HRzine
2025/04/11
人事向け生成AIツール「天才くん for 人事」を提供 面接動画の要約など30種類を搭載—SHIFT
サステナビリティ事業の課題を明確化し解決をサポート 「サステナビリティ事業診断」提供—みらいワークス
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