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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
人事課題の解決提案を匿名で募り比較検討できる「HRTrail」正式版を来年1月提供—クラフトレイル
面接準備で生成AIを利用した学生のうち86%が事前に生成した資料を面接中に参照—サーティファイ調べ
タレマネの最前線! 生成AIと人材データを活用した科学的人事の事例を公開—HRzine Day
発表! HRzine 2025年人気記事カウントダウン【10位~1位】
発表! HRzine 2025年人気記事カウントダウン【20位~11位】
定期代の不正受給による懲戒解雇を無効と判断(東京地裁 平成18年2月7日)
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
ベンダーを超えてAIが協業する未来 グローバルイベント「Workday Rising 2025」で発表—ワークデイ
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「新卒定着率100%」のハーゲンダッツ ジャパン 採用・配属からオンボーディングまで定着の秘訣を探る
育成・人材開発
社員の「自分には無理」という壁を壊せ! キャリア自律を実らせるための人事による交通整理術
評価・環境・制度
「組織文化」の人気記事をチェック——ラクスやオルビスの成長を支える戦略的なカルチャー浸透施策など
配属・組織づくり
三菱重工業、コスモエネルギー、サッポロビールなど7社が「科学的人事アワード」大賞に 各社の共通点は?
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
2023年02月04日(土) 〜 2023年01月29日(日)
HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
採用活動でやるべきことが分かる「はじめての採用活動 お役立ち資料集」を無料公開―GIG
2023/02/02
8割の企業が人的資本は「情報開示」自体が目的になっていると実感―メンタルヘルステクノロジーズ調べ
デジタル人材育成を支援するトレーニングサービスを提供開始―ディスカバリーズ
24卒学生の5人に1人が就職先企業を選ぶ上で「SDGsに対する姿勢や取り組み」を重視―IDEATECH調べ
2023/02/01
IT企業の経営層・管理職の6割が「社員へITスキルをリスキリングする必要がある」と回答―レバテック調べ
人事制度の基礎知識や作り方をまとめた「人事制度設計テンプレート」を無料公開―ハイマネージャー
Special Contents
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「採用サイトのつくりかた」を無料公開、応募を集めるためのポイントや成功事例など紹介―GIG
2023/01/31
従業員のパフォーマンス向上を支援する「オンライン相談室」をリリース―ノストライフ
人的資本開示について企業の3割が「開示済み」、4割が「準備が整っている」と回答―Hajimari調べ
育成・リスキリングに関する実態調査、実施中の育成施策は「OJTの見直し・強化」が最多―パーソルHD
2023/01/30
就活生・転職経験者の7割が「かっこよさ」よりも「身近さ」を感じる動画で志望度が高まると回答―moovy調べ
採用ブランディング動画制作支援サービスを提供、社員の「等身大の姿」を発信―PR Table
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