なぜいま新卒採用が難しくなっているのか　なぜ採用活動の振り返りが重要なのか

　企業の採用活動に欠かせないのが、「採用活動の振り返り」です。しかし、採用をめぐるマーケット環境はめまぐるしく変化し、さらに振り返りを行う観点や...

2024/06/10

半数以上がITエンジニアの昇進スピードに「文理は関係ない」　一方、志望動機に大きな違い—ベンド調べ

2024/06/07

「就活で生成AIを利用」している25卒は3人に1人　エントリーシートの改善などで利用—マイナビ調べ

2024/06/07

HRデータ統合プラットフォームをリリース　人事・財務システムに散在するデータを統合—ユー・エス・イー

2024/06/07

2.4万人規模の企業統合の鍵は「組織文化」　レゾナックのCEO&CHROが世界中の従業員と対話する理由

　2023年に昭和電工と旧日立化成が統合して誕生した株式会社レゾナック・ホールディングス。従業員数約2万4000名という大規模な企業統合は、人事...

2024/06/07

25卒の6月時点の内定率は82.4％　就活の早期化に対し、学生は賛否両論—リクルート調べ—リクルート調べ

2024/06/06

リコーが「COMPANY」導入後に年間約5100時間分の人事業務工数を削減—WHI

2024/06/06

「給与計算BPO」を提供開始　労務のプロがITを活用してヒューマンエラーのリスク軽減—TRIPORT

2024/06/06

三井住友海上の「育児と仕事の両立支援サポートブック」を制作　マネジメント層1200名に配布—コネヒト

2024/06/05

20代のキャリア採用の「難易度が上がった」と感じる企業は4割以上—学情調べ

2024/06/05

AIが面接するサービス「面達」を7月上旬リリース　採用基準を統一化—AIセキュリティソリューションズ

2024/06/05

育休や時短などの制度だけでは「働きづらい」共働き世代　転職理由から見える“新しい価値観”とは

　 夫婦で仕事をしていても家事や育児などは女性の役割とされていた過去と比べ、現在の共働き世代は、「家事も育児も夫婦でフェアに分担したい」という価...

2024/06/05

採用動画に求められるのは「仕事紹介」　飾らない職場のリアルな雰囲気を見たいの声—moovy調べ

2024/06/04

26卒の9割がサマーインターンに参加予定　「本選考の優遇を期待する」の声—レバレジーズ調べ

2024/06/04

不採用となった学生が選考を再チャレンジできる「TRUSCOリトライ制度」を導入—トラスコ中山

2024/06/04

「前年度よりキャリア採用数を増やす」予定の企業が3割以上—学情調べ

2024/06/03

ITエンジニアの伴走型採用代行サービス「Track リクルーティングパートナー」を提供開始—ギブリー

2024/06/03

25歳以下の退職理由は「人間関係が悪かった」が最多　次点は「労働環境が悪かった」—アクシス調べ

2024/06/03

「バリューの体現」はなぜ重要？ 100人の壁を見据えるDIGGLEのカルチャーブックと評価制度を聞く

　企業の成長に大きな影響を与えるといわれる組織文化。良い組織文化を醸成するために、人事に何ができるのだろうか。予実管理クラウドを提供するDIGG...

2024/06/03

イオンの人的資本経営パートナーとして総合的な支援を開始—リンクアンドモチベーション

2024/05/31