退職金管理SaaS「L-FAB」を提供開始　「確定拠出年金制度」の運営を専門家が代行—LIFEFAB

2024/07/01

管理職のコミュニケーションスキル向上を支援　心理学をベースとした人材開発サービスを開始—Actors

2024/07/01

214億円のシリーズEラウンドを実施　勤怠管理・採用管理など計8個の機能追加を予定—SmartHR

2024/07/01

職員の自殺にコミュニケーション不足などの注意義務違反があったと判断（新潟地裁 令和4年11月24日）

　会話がなく、挨拶もなく、互いに質問などとてもできる雰囲気ではない職場をつくる上司。今回はそのような上司の下でまったく未経験の業務を、指導やサポ...

2024/07/01

中小企業の人材育成に対応　「Udemy Business」が小規模チーム向けサービスを開始—ベネッセ

2024/06/28

共感採用で「カルチャーフィットする人材」に訴求　採用サイト制作サービスを開始—プレシャスパートナーズ

2024/06/28

新卒が仕事に求めることは「やりがい」が最多　「認められたとき」にモチベーション向上—シェイク調べ

2024/06/28

中途入社者が定着するまでの2年間を描く「オンボーディングマップ」　設計・運用のポイントを紹介！

　多くの企業が中途採用を拡大している一方で、中途入社者の約半数が入社後1年以内に退職しているという現状があります。中途入社者の定着を図るためには...

2024/06/28

「giftee Box」が「apseedsポータル」と連携　ポイント付与から交換までワンストップで提供—ギフティ

2024/06/27

中小企業の人材不足・定着に関する取り組み支援　「東京の未来の働き方推進事業」の運営開始—アデコ

2024/06/27

営業マネージャーを育成する方法を『日本の営業生産性はなぜ低いのか』の倉本氏が解説—SalesZine

2024/06/27

会社に定着させたければあえて突き放す！ 逆説の定着マネジメント

　「人材定着」について述べてきた本連載もいよいよ最終回です。最後に、現在の若手が持つキャリア観や就労観を踏まえた、従来とは大きく異なる定着マネジ...

2024/06/27

多様化するライフプランに対応した「ワークエリア選択制度」を開始—NEXYZ.Group

2024/06/26

D&I推進施策を実施している企業は約4割　感じるメリットは「職場活性化」が最多—リ・カレント調べ

2024/06/26

1on1コーチングの効果測定ができる「デジタルコーチングハブ」を提供開始—ZaPASS JAPAN

2024/06/26

両利きの組織を成功させるための組織制度設計とは——パーパス経営、評価設定および“組織開発”

　現代を生き抜く企業において不可欠ともいえる「両利き」の経営。それを実現するために必要な組織制度設計とは？ 今回ではVUCAへの理解と、人材・組...

2024/06/26

WHIがサイダスを子会社化　人的資本経営でタレントマネジメントへの注目度が高まっているのを受けて

2024/06/25

組織のダイバーシティの許容度を可視化　「DE&Iリテラシーテスト」の提供を開始—サイコム・ブレインズ

2024/06/25

行動変容を可視化できる「サーベイ付き研修プログラム」を提供開始—アドバンテッジリスクマネジメント

2024/06/25

26卒の8割が「インターン応募前後の動画視聴」で志望度上昇　「企業の解像度が上がる」の声—学情調べ

2024/06/25