社会人2～4年目が直面している壁は「知識・スキルへの不安」が最多—ALL DIFFERENT調べ

2024/01/11

中小企業の8割以上が「人的資本経営を重要視している」も、約4割が人材研修を行っていない—エフェクト調べ

2024/01/11

新卒が入社先で働きたい年数は「定年まで」が最多　一方で「年収が上がるなら転職も検討」の声—学情調べ

2024/01/11

「副業・兼業の促進に関するガイドライン」の要点まとめ

　「副業・兼業の促進に関するガイドライン」とは、増え続ける副業・兼業といった多様な働き方における労働時間管理・健康管理などの考え方を示したもので...

2024/01/11

「SNSマナー研修プログラム」の提供を開始　新入社員にSNSリスクマネジメントなどを講義—LMG

2024/01/10

人事は「量」、社員は「質」とeラーニング教材への意識に差—イー・コミュニケーションズ調べ

2024/01/10

入社後すぐのテレワークに不安がある新人は7割以上　「対面のほうが質問しやすい」の声—学情調べ

2024/01/10

マネージャーがいま身に付けるべき力は「フィードバックスキル」

　現場のマネージャーは「人材育成」のキーとなる存在です。育成の実践で、現場のマネージャーがとるべき具体的な行動は、メンバーへの「フィードバック」...

2024/01/10

ワーカーが働き方に望むことは「働く場所や時間の使い方を主体的に選べること」—パーソルHD

2024/01/09

人事労務システム「ジンジャー」がタレントマネジメント機能を提供開始、まず人事評価から—jinjer

2024/01/09

「Wantedly Assessment」のスキル診断に応じてUdemyコンテンツを提案—ウォンテッドリー

2024/01/09

副業人材の活用メリットは人材不足の解消以外にも！ 受け入れ前に企業が備えておくべき4つのポイントとは

　2022年に厚生労働省がガイドラインを策定したことも追い風となり、従業員の副業・兼業を解禁する企業は増加傾向にあります。一方で、副業・兼業人材...

2024/01/05

発表！ HRzine 2023年人気記事カウントダウン【10位～1位】

　2023年もHRzineをご愛読いただき、ありがとうございました。今年の締めの記事として、昨日と今日の2日間にわたり、2023年に公開されたH...

2023/12/29

発表！ HRzine 2023年人気記事カウントダウン【20位～11位】

　2023年もHRzineをご愛読いただき、ありがとうございました。今年の締めの記事として、今日と明日の2日間にわたり、2023年に公開されたH...

2023/12/28

1on1のオート解析機能をTalent Ampにてリリース　発話比率の可視化など—villio

2023/12/27

入社式は「リアル」を希望する新社会人が8割以上　あるとうれしいのは社員と交流できる機会—学情調べ

2023/12/27

カプコンが進める「全員参加型の組織開発」をさかいふうた氏が丁寧に深掘り—HRzine Day

2023/12/27

就職人気企業ランキングを発表　理系トップは味の素で「職種別採用」の企業が人気の傾向—学情調べ

2023/12/26

退職検討者の不満・悩みは「自身のキャリアの将来性」が最多　「給与・賞与」を上回る—ビズリーチ調べ

2023/12/26

人材研究所の安藤健氏による「Z世代の育成・マネジメント」のポイント—HRzine Day

2023/12/26