人的資本経営下で求められる「人事戦略」の基本的な立て方・考え方

　人材に投資し、そのスキル・知識を伸ばすことで業績を高めていく人的資本経営ですが、もちろん、やみくもに投資すれば結果がついてくるわけではありませ...

2023/12/26

25卒の半数以上が規模1000人以上の企業を志望　企業選びのポイントは社風や社員—インタツアー調べ

2023/12/25

「業務時間外に勉強する」20代は7割以上　内容はPC、語学、マーケティングスキルなど—学情調べ

2023/12/25

なぜ「人事領域におけるAI・データ活用」は難しいのか　デロイト トーマツが解説—HRzine Day

2023/12/25

なぜあなたの会社は「理想の組織文化」をつくれないのか　コーチ・エィが教える企業風土の正体と変革の鍵

　数十人規模のスタートアップでも、5000人規模の大企業でも、人事担当者が常に頭を悩まされるテーマの1つが「組織文化の形成」だ。社員同士のコミュ...

2023/12/25

中途採用・経験者採用の公表義務とは？（令和3年法改正） 対象者や公表の方法・頻度

　令和3年4月から、中途採用に関する環境整備の推進を目的として、301人以上の労働者を抱える大企業に、中途採用者数の割合を公表することが義務付け...

2023/12/25

生成AIがダッシュボードの解説文を自動生成する機能をリリース—プラスアルファ・コンサルティング

2023/12/22

リスキリングに興味がある20代は9割以上　「求められるスキルが変わってきている」の声—学情調べ

2023/12/22

実践的な「人材育成DX」をカオナビが解説　多様な人材の育成状況を把握する方法とは—HRzine Day

2023/12/22

3人の現役人事に聞く！ 社員の成長を促す評価制度の設計・目的・フィードバック方法とは

　人事担当者の個性にフォーカスするメディア『人事のヨコガオ』との合同企画「現役人事に聞く！」。人事担当者であれば気になるテーマをもとに、各社の取...

2023/12/22

「SNS採用プラン」を提供開始　媒体選定やコンテンツ考案に加えてミスマッチ防止などを支援—pamxy

2023/12/21

幹部やリーダーが自分に不足していると感じる能力は「創造力・企画力」が最多—タナベコンサルティング調べ

2023/12/21

管理職を支える「コーチング」をCoachHubが紹介　効果測定の仕組みも解説—HRzine Day

2023/12/21

経産省が用意しているデジタル人材育成の施策とは　DX推進のために知っておきたい制度やステップ

　労働人口が減り人手不足が深刻化する中で、各社が取り組んでいるのがDX（デジタルトランスフォーメーション）だ。DXにはデジタル人材の育成・確保が...

2023/12/21

24卒の充足率は10月時点で「74.7％」　過去10年間で最も低い水準—リクルート調べ

2023/12/20

相談窓口を設置しているものの、半数以上の人事が「活用されていない」と回答—Smart相談室調べ

2023/12/20

経営戦略に基づいた人材マネジメントの「具体的な手法」をHRBrainが解説—HRzine Day

2023/12/20

人的資本経営・開示にまず必要なのは人事データの一元管理　そのうえできちんと指標設計を

　人的資本に関する情報開示がスタートした2023年。有価証券報告書に記載する女性管理職比率・男女賃金格差・男性の育児休業取得率をはじめ、人材育成...

2023/12/20

人的資本経営では働きたくなる物語をデータに基づいて語れ——慶應大学院 岩本氏×SmartHR 佐野氏

　2023年3月度決算から、上場企業には人的資本に関して有価証券報告書での情報開示が義務付けられるなど、人的資本経営の動きが本格化に向かっている...

2023/12/20

社内の「挑戦」をデータで可視化　新機能「組織状況レポート」をリリース—Unipos

2023/12/19