「カオナビ労務」をリリース　業務削減に加えてタレントマネジメントシステムとの連携も強み—カオナビ

2024/03/06

管理職育成に効く「コーチング」をデータに基づいて解説　CoachHubが実現する成果の可視化の方法とは

　企業が大きな変化に直面する際、管理職層（ミドルマネジメント）の役割は非常に重要だ。しかし、多くの企業では管理職層の負担が高まる一方で、精神面な...

2024/03/06

20代の38.4％が「自分は職場に迷惑をかけている」と感じている—リ・カレント調べ

2024/03/05

5～11年目の中堅社員にとって最も成長の役に立ったのは「職場の文化」—ALL DIFFERENT調べ

2024/03/05

タレントパレットに「人事BIピボット分析機能」を搭載—プラスアルファ・コンサルティング

2024/03/05

「こんなはずじゃなかった」「思っていたのと違う」という早期離職をどう防ぐ？

　社員が組織を離れるよくある理由は、「入社後のギャップ」「人間関係」「仕事に対する不満や不安」の3つに分かれます。とくに「こんなはずじゃなかった...

2024/03/05

会社から「リスキリングの期待」を受け取った従業員のほうが学ぶ割合が高い—リクルートMS調べ

2024/03/04

85％以上の企業がDE&I推進に取り組むも、社員への啓発や参画意識に課題—JMAM調べ

2024/03/04

蔵書は1000冊以上　「人事図書館」を4月1日にオープン、早期利用者を受付中—Trustyyle

2024/03/04

ビックカメラグループがSmartHRを導入　業務効率化やモチベーションアップに期待—SmartHR

2024/03/01

新卒の初任給を一律2万円引き上げ　2025年4月から—レオパレス２１

2024/03/01

【25卒】2月末時点の内々定率は「38.1％」も、就活を終了している学生は1割未満—学情調べ

2024/03/01

あなたの組織に「対話」はありますか　勝ち負けでなく「違いを理解する」コミュニケーションが組織を変える

　組織文化を醸成するために欠かせない社員同士のコミュニケーション。理想の組織文化をつくるための効果的なコミュニケーションを探る本連載の第2回では...

2024/03/01

入退社などの手続きを一元管理できる「mfloow」をリリース—メタップスホールディングス

2024/02/29

採用活動に特化した「メタバースオフィス」をリリース　忠実に再現した社内を求職者が訪問—ネオキャリア

2024/02/29

販売職 2451名を対象に人事制度を改定　年収を10％アップ—オンワードホールディングス

2024/02/29

プレ管理職への育成支援は実施率39％　新任・既任管理職と比べて低い割合に—JMAM調べ

2024/02/28

半数以上の就活生が企業の評判を調査　「予測候補の『やめとけ』で応募を控えた」の声—ブランドクラウド調べ

2024/02/28

採用情報の発信に特化した「チャットボット for 採用マーケティング」をリリース—No Company

2024/02/28

ITエンジニアスカウトサービス「LAPRAS SCOUT」が職務経歴に基づく検索を容易に—LAPRAS

2024/02/28