大企業の20～30代社員にリスキリングの実態調査、挑戦やイノベーション創出の実感少ない—Unipos

2024/02/28

「2025年卒企業新卒採用予定調査」を発表、76.6％の企業が「厳しくなる」と予想—マイナビ

2024/02/28

【26卒調査】説明会は「オンライン」、インターンや選考は「対面」での実施を希望—ワンキャリア調べ

2024/02/26

上場企業の約半数が「初任給をすでに引き上げており、さらに引き上げる予定」と回答—マイナビ調べ

2024/02/26

再現性のあるマネジメントを伝授　強い営業マネージャーを育て、常勝組織をつくる講座を開講—翔泳社

2024/02/26

組織がグローバル化したメルカリと10倍以上に拡大したSmartHR、2社を支える「評価制度」の考え方

　企業が急拡大するフェーズでは、組織内部が崩れるケースが後を絶たない。それを防ぐために有効な手段となり得るのが人事評価制度である。本記事では、企...

2024/02/26

「KIRIHARE AI＆HR」のAIカウンセリング機能に「コーチング」を追加—キリハレ

2024/02/22

25卒のブランドイメージ調査、夏からスコアが伸びた企業1位は「博報堂」—揚羽調べ

2024/02/22

25卒のインターン参加率は過去最高も不参加の理由に「選考で落ちた」が増加　定義改正の影響か—マイナビ調べ

2024/02/22

Z世代の要人材の特徴と発掘方法　自律的で優秀な人材を早期退職させないための必須知識

　「Z世代の扱い方・マネジメントをどうしたらよいのか分からない」「我々の世代の考え方と異なり、従来のマネジメントのやり方が効かなくなってきたよう...

2024/02/22

約7割が新しい人事システムを導入することで良い変化を感じている—アルドーニ調べ

2024/02/21

LGWAN内で安全にCYDASを導入可能に　地方自治体向け「moconavi」との連携を発表—サイダス

2024/02/21

女性管理職の割合が「30％以上」の企業は9.9％　「多様性」「人材確保」などに差—リクルート調べ

2024/02/21

「100人の壁」が立ちはだかる組織には「7つの事象」が起きている　その要因と共通課題とは

　事業を立ち上げ、顧客から受け入れられ、新しい市場を開拓し、新規事業を展開する——企業の成長にはこれらのフェーズが存在します。そのプロセスで多く...

2024/02/21

JR九州が「カオナビ」を導入　人事情報を一元管理して最適な人材育成や異動を目指す—カオナビ

2024/02/20

67％の人が転職活動中に「クチコミ」を見て応募をやめた企業がある—エン・ジャパン調べ

2024/02/20

エンジニア向けスキルシート自動生成サービス「SUKERU」をリリース—HornetVentures

2024/02/20

フリーランスへのハラスメントにつき安全配慮義務違反があると判断（東京地裁 令和4年5月25日）

　自分・自社の優位な立場を利用して行われるセクハラ・パワハラは、非常に卑劣な行為です。社内の部下・後輩などに行われるだけでなく、社外の取引先・発...

2024/02/20

ITエンジニアのキャリアの障壁、最多は「技術トレンドのキャッチアップ」—キャリアデザインセンター調べ

2024/02/19

オープン型オフライン研修「DX Boot Camp」をリリース　交流を通じた学びを提供—アイデミー

2024/02/19