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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
出世に意欲的なのは20代男性で65% ワークライフバランスを最も求めるのは40代—あしたのチーム調べ
休職者をフォローする従業員に月2万円支給 「産育休・介護休フォロー手当」を導入—KADOKAWA
自社のコンプライアンス方針を約半数が知らない 経営層・上司の意識が低いと6割が回答—KiteRa調べ
メンタルヘルス不調を再発させない! 休む前より活躍できる復職支援「リワーク」で、社員の再休職を防ごう
住友商事、メルカリなど、人材マネジメントの先進企業12社を気鋭の研究者がレポート【おすすめ書籍】
誰もが気になる「離職・退職」にまつわる記事——離職防止から退職代行まで
HR×Data Forum2025年5月27日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
社内のキャリア開発支援の仕組みと人事データ活用事例
採用
キャリア入社者のオンボーディングで効果的なのは「上司面談」と「人事面談」 離職防止にも活躍にも
育成・人材開発
AOKIに聞く オフィスカジュアルが広まる中で従業員の服装をどう規定し、どう自由化すればよい?
評価・環境・制度
「制度以上に風土が大事」 育休取得の男女別傾向と、復帰後の離職を防ぐヒントをXTalentに聞く
配属・組織づくり
人事の代表的なKPI「退職率」との正しい付き合い方 5%は15%より良いと単純にいえるのか
労務・ウェルビーイング
2025年施行の「改正育児・介護休業法」 その要点と施行までに人事に必要な対応、実務上の注意点
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
過去開催時のイベントテーマをまとめてご覧いただけます。
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HR×Data Forum
2025年5月27日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
Track Trainingにて「ITパスポート試験対策コース」を配信開始—ギブリー
2023/08/24
「ダイレクト採用広告」を提供開始 YouTube広告で1000件以上の応募事例も—デジタルアスリート
2023/08/23
約3割の学生が副業を視野に入れて就活している 半数以上がリモートワーク希望—Synergy Career調べ
アフターコロナで出社が増えた人は10% 「仕事以外の交流が生まれる」と好意的な声—エン・ジャパン調べ
企業のバリューを視覚化するサービス「ValueVisualization」を提供開始—DINAMICA
2023/08/22
リスキリングを経営課題と位置付けている企業は約8割も、取り組み中の企業は2割未満—日本能率協会調べ
Special Contents
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採用活動にAIを活用している担当者は5割以上 約8割が質が高まったと回答—Thinkings調べ
従業員のスキルや社内外のネットワークを可視化するアプリをJBSと共同開発—読売広告社
2023/08/21
リスキリングの意欲がある人は約9割 「流行の1つではなく、当たり前であってほしい」の声—ライボ調べ
6割以上の20代が転職先に同期入社がいるかを意識 同期の存在で「志望度が上がる」は約4.5割—学情調べ
カオナビ「Enterprise Edition」を提供開始 大手企業特有の課題解決をサポート
2023/08/18
約7割の企業が人事制度の見直しに前向き 一方でジョブ型の導入は「慎重に検討中」が多数—日本能率協会調べ
約7割の若手がスタートアップへの転職を検討 理由は「キャリアアップのための経験」が最多—エン・ジャパン調べ
「Yappli UNITE」を提供開始 社内向け自社アプリで組織エンゲージメントを向上させる—ヤプリ
2023/08/09
バックオフィス向けイベントを東京・大阪・オンラインで開催 伊藤邦雄氏や成田悠輔氏らが登壇—コンカー
デンソーが「Wantedly」を導入 「共感採用」に親和性を感じ—ウォンテッドリー
2023/08/08
「内定辞退防止パッケージ」を提供開始 個人に合わせたフォローで入社意向を高める—イー・ファルコン
約7割が「カジュアル面談に参加して志望度が上がった」と回答—学情調べ
多様性を尊重する職場文化形成のためのガイドライン「PAS 1948」を発表—英国規格協会
2023/08/07
生成AIを人事業務に適用し生産性を高める実証実験をKandaQuantumと開始—HRマネジメント
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