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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
国内従業員7万人に「ワンストップ人事サービス」提供、日本IBMと共同開発―パナソニックグループ
2023年の有休取得数は「6~9日」が最多、取得しにくい理由は「人員不足」―エフアンドエムネット調べ
noteに「求人」タブを新設 note proの利用企業はHRMOS採用と連携可能に—note
ファンベースの採用とオンボーディング ファン国家という経済圏実現を目指すGaudiyらしい取り組み
部下から「こんな仕事はやりたくない」と言われたら?
グロービスがもつ育成の知見やノウハウの結晶「GLOPLA LMS」 こだわり抜いたUI・UXも魅力
HRzine Day 2024 Winter2024年2月1日(木)12:00~17:40
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
採用管理システム主要製品スペック一覧 2023
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行うべきは「再配置が前提のリスキリング」 Thinkings 佐藤氏が説く大変革時代の人材戦略とは
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障がい者雇用でよくあるトラブルの3つの事例と対応方法 適切な評価・フィードバックとは?
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過重労働によるうつ病発症で安全配慮義務違反があると判断(大阪地裁 平成20年5月26日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2024 Winter
2024年2月1日(木)12:00~17:40
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
従業員のキャリア自律を支援する「Canomy」をリリース スコア化により効果検証が可能に—HUTREX
2023/09/01
「Talent Quest」を提供開始 アセスメント機能でDXに対するマインドを定量化—STANDARD
LINE WORKSと連携し「チャットで勤怠」を提供開始 テスト企業は打刻漏れを9割削減—freee
三菱重工業がタレントパレットを導入 4万人の人材データを活用するため—プラスアルファ・コンサルティング
2023/08/31
Z世代の転職が5年で約2倍に増加 どの会社でも適用するためにゼネラリストを志向する傾向—リクルート
懲戒解雇は「売上金100万円の使い込み」で適用するケースが最多—労務行政研究所調べ
Special Contents
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5520社の男女の賃金差異情報を分析 女性の管理職登用が進めば差異は小さくなる可能性—マーサージャパン
2023/08/30
人事データ基盤の構築支援サービスを開始 プロフェッショナル人事やコンサルタントがサポート—コーナー
人事データの収集に課題がある企業は約7割 組織のリテラシーの低さやマスターデータの管理などで—jinjer調べ
「DX人材育成ガイドライン」を無料で公開 育成手法や日清食品などの事例を紹介—サイボウズ
2023/08/29
障害のある人と一緒に働くことに関する調査、「仕事や環境を整えれば戦力になる」が約8割—リクルートMS
「転勤のない企業は志望度が上がる」学生は約8割 「ないほうがライフプランを立てやすい」の声—学情調べ
女性部長・役員・取締役を育成する講座「Ready for Leadership」を発表—リプロキャリア
2023/08/28
女性管理職の約8割が満足と回答も、未経験者女性の6割は管理職を希望しない—ライボ調べ
24卒の就活に影響したニュースワード1位は「初任給アップ」 コロナは順位を下げて4位—マイナビ
鹿児島銀行が「COMPANY」を導入 経営から従業員まで納得感のある人的資本経営を目指す—WHI
2023/08/25
スーパーストリームを10月に吸収合併 製品開発体制の強化のため—キヤノンITソリューションズグループ
日清食品グループがアルムナイコミュニティを構築 「Official-Alumni.com」を利用し—ハッカズーク
海外在住のITエンジニアも紹介可能に グローバル人材紹介サービスの「G Talent」で—ビズメイツ
2023/08/24
エンゲージメント向上の実践力を認定するプログラム「CEEP」を提供開始—アトラエ
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