引っ越しに30万円を支給　個人とチームの成果が最適となる場所での勤務を推奨—博報堂テクノロジーズ

2023/10/03

モノグサのバリューと行動指針　従業員10名のうちに策定した理由と浸透・実践の方法とは

　急成長しているスタートアップ・ベンチャー企業の中には、過去に組織崩壊の危機を経験しているケースが少なくない。それを防ぐ方法として有効なのが、組...

2023/10/03

日本企業の76％が心理的ウェルビーイングの課題に「仕事のストレス」と回答　世界平均を大きく上回る—Aon調べ

2023/10/02

若手社員のうち入社1年以内に習得したいスキルがある人は約9割　最多は「専門スキル」—ジェイック

2023/10/02

子どもが生まれた正社員に最大100万円を支給する制度を開始—大和ハウス

2023/10/02

人事制度設計のプロが伝える　制度設計において押さえるべき3つのポイント

　人事制度がうまく機能せず問題になっている企業は少なくありません。その理由として挙げられるのは、「現場の管理職が使いこなせていない」「現場に制度...

2023/10/02

従業員全員に「キャリア証明書」を発行　社内の実績を証明して個人のキャリア形成を支援—PitPa

2023/09/29

パルスサーベイ「Well-being Company Survey」を無償提供—PHONE APPLI

2023/09/29

25卒採用で重要な施策は「自社の採用ページ」　大企業も3割は面接開始を早める—ProFuture調べ

2023/09/29

実はみんな聞きたかった　人的資本開示で押さえておきたい一問一答

　2023年3月期決算から上場企業などを対象に人的資本の情報開示が義務化され、人的資本情報の開示が日本でも急速に進んでいます。一方で、どういう観...

2023/09/29

従業員の健康状態を組織の成長につなげる健康管理システム「HealthCore」をリリース—ヒューマネージ

2023/09/28

「ウェルカムバック採用」として退職者専用の採用サイトを開設　求人の確認や悩み相談など—三菱重工業

2023/09/28

法人向けのAIコーチングシステムを発表　低コストで全社員にコーチングを提供—コーチ・エィ

2023/09/28

人材育成のカギは「ラダー」と「学習シラバス」、そして個々の成長ニーズをみること

　企業の体系的な人材育成は、自社の育成方針の全体像を示す「育成フレームワーク」をつくることから始まります。そして、育成フレームワークのうち、とく...

2023/09/28

新卒採用力の高い会社ランキングを発表　総合1位は明治安田生命保険—ダイヤモンド・ヒューマンリソース

2023/09/27

自律性に基づいたキャリア開発を支援するタレントマーケットプレイス「muuv」を提供開始—ジースヌーズ

2023/09/27

中途採用は事業部門が「採用戦略の立案」「選考」に関わるほうがうまくいく傾向—リクルート調べ

2023/09/27

eNPSスコアは驚きのプラス65というログラスのCEOが人的資本経営で重視していること

　人的資本経営は、人材の可能性に改めて目を向け、人材が活躍できる環境をつくることを土台とする。土台が築けているかどうかはエンゲージメントなどに現...

2023/09/27

「freee人事労務｜健康管理」を提供　健康診断やストレスチェック関連の業務を効率化—freee

2023/09/26

中途採用が難しくなったと感じている人事は約4割　うまくいっている企業の特徴も明らかに—リクルート調べ

2023/09/26