1月「doda転職求人倍率」を発表、物価上昇など背景に「小売・流通」の求人増加―パーソルキャリア

2023/02/17

「人的資本の最大化」を実現する最先端のキャリア開発3.0──法政大学 田中研之輔氏

　岸田内閣は、新しい資本主義の実現に向け、「モノからコトへと進む時代、付加価値の源泉は、創意工夫や新しいアイデアを生み出す人的資本である」と「人...

2023/02/17

育児支援など10以上の新たな福利厚生・ワークライフバランス制度を追加―Cloud Link

2023/02/16

Z世代の9割が「仕事内容や会社の雰囲気が分かる動画があると応募しやすい」と回答―伝わるアニメーション調べ

2023/02/16

学生は就職活動で「共感できるパーパスを持っている会社で働くこと」を重視―ウォンテッドリー調べ

2023/02/16

人的資本経営を実践するために日本企業が設定すべきKPIとは──山形大学学術研究院 岩本隆氏

　岸田内閣は新しい資本主義の実現に向け、「モノからコトへと進む時代、付加価値の源泉は、創意工夫や新しいアイデアを生み出す人的資本である」と「人へ...

2023/02/16

2月1日時点で「内定を得た」24卒学生は23.8％、前年比3.6ポイント増―ディスコ調べ

2023/02/15

86.3％が「リスキリング」を受けたいと回答するも、実施企業は2割に満たず―ワークポート調べ

2023/02/15

「タレントパレット」と新卒ダイレクトリクルーティング「キミスカ」を連携―プラスアルファ・コンサルティング

2023/02/15

人事労務分野の経営コンサルティング事業を開始、中小企業の健康経営推進など支援―オフィスるり

2023/02/14

24卒生の7割が初任給や給与を増やす企業に対し「就職先として志望度が上がる」と回答―マイナビ調べ

2023/02/14

24卒学生の7割が最終面接は「リアル」参加を希望、前年比11.7ポイント増加―学情調べ

2023/02/14

「どのように学んだか」から引き出す！ 学生の本質を見抜く面接での質問

　どの会社においても必ず“義務的に発生する”やらなければならない仕事が存在します。この義務的な仕事に対して学生がどのように向き合うかは、新卒採用...

2023/02/14

24卒学生の2月1日時点での内定率は19.9％、前年比6.4ポイント増―リクルート調べ

2023/02/13

エンゲージメント向上に課題を持つ企業は7割、「管理職層の課題認識が薄い」が最多―パーソルHD調べ

2023/02/13

24卒生のプレエントリー予定社数は「6～10社」が最多、前年より選考参加企業を絞り込む傾向―学情調べ

2023/02/13

リスキリング施策で人事がとるべき行動とは？ 3者への働きかけから見直す

　人的資本経営の柱となる施策の1つとして今、リスキリングに注目が集まっています。企業の人材に関わる施策ですが、人材育成全般がそうであるように、リ...

2023/02/13

GPTWジャパンが「働きがいのある会社」ランキング2023年版を発表　上昇企業の違いとは

　Great Place to Work Institute Japan（GPTWジャパン）は、2023年版 日本における「働きがいのある会社」...

2023/02/10

横浜銀行グループが「Official-Alumni.com」でアルムナイとの関係構築を開始―ハッカズーク

2023/02/10

Z世代・ミレニアル世代の本音、「仕事に全力で取り組んでいる」は半数以下―LinkedIn調べ

2023/02/10