再雇用や協業に向け「アルムナイ制度」を導入、復職者のインタビューなど発信―八芳園

2023/02/27

アサヒグループジャパンが全社員に「Unipos」を導入、互いに称賛し合う風土の醸成を期待

2023/02/27

Oracle Cloud HCMが支援する人的資本経営　強みはERPなどと連携した人事戦略の実行

　日本オラクルは1月31日、人的資本経営を実現するクラウドアプリケーションに関する説明会を開催した。オラクルは、アプリケーションの設計段階から人...

2023/02/27

「エンゲージメント」を高めるとストレス反応が軽減されることが明らかに―ヒューマネージ調べ

2023/02/24

新卒採用支援サービス「Sokumee」の企業向け（β版）をリリース―Youth Planet

2023/02/24

新卒ダイレクトリクルーティング「キミスカ」が25卒生採用のサービスを提供、新機能も―グローアップ

2023/02/24

若者を辞めさせない！～従業員エクスペリエンス（EX）の重要性

　従業員エンゲージメントを高めることの重要性自体は一般的に認められており、それに対して企業はさまざまなハード面での人事施策を打っている。しかし、...

2023/02/24

24卒学生の8割が1月以前に選考を経験、魅力を感じるのは「社内の雰囲気が良い」企業―i-plug調べ

2023/02/22

求職者の社会人基礎力・入社後の活躍ポテンシャルを測る適性検査機能をリリース―Cheer

2023/02/22

AI採用アプリ「HelloBoss」をリリース、チャット機能や募集要項の自動作成など提供―NGA

2023/02/22

女性エンジニアの4割が転職活動中または検討中、「家庭と仕事を両立し働き続けたい」の声―レバテック調べ

2023/02/21

人材と企業をつなぐキャリアSNSで「カジュアル面談機能」を提供開始―YOUTRUST

2023/02/21

ニトリがタレントマネジメントシステム「タレントパレット」を導入―プラスアルファ・コンサルティング

2023/02/21

HR領域における「KPIマネジメント」を正しく理解する

　楠本和矢氏（HR Design Lab.代表 兼 博報堂コンサルティング執行役員）が人的資本経営のKPI（以下、HR-KPI）にフォーカスし、...

2023/02/21

社内の若手社員育成制度を構築、成功事例をクライアント企業に提供―ウィビッド

2023/02/20

24卒学生が面接でアピールしたいことは「協調性」、「働く環境について質問したい」が最多―学情調べ

2023/02/20

企業の51.7％が「正社員」不足、人手不足企業ほど「賃上げ」に注力―帝国データバンク調べ

2023/02/20

「キャリア自律させると離職される」説の真相と、自律はやはり促すべきこれだけの理由

　近年「キャリア自律」が再び注目を浴びるようになりました。キャリア自律とは、キャリア形成を企業に委ねるのではなく、人材自身が主体的にキャリア選択...

2023/02/20

企業が顧客志向であるほど従業員エンゲージメントが高まることが判明―エモーションテック調べ

2023/02/17

標準化が難しいバックオフィス業務に対応したオンラインアシスタントプランを開始―FUSIONS

2023/02/17