「人的資本経営フレームワーク（田中弦モデル）」を無償提供、人的資本経営の思考・整理を促す—Unipos

2023/10/12

ジョブ型の新卒採用に特化した採用サービスを11月7日にリリース—WorkHive

2023/10/11

360度評価は6割の企業が導入　活用目的は「人材開発」がトップで「ハラスメント対応」が昨対約2割増加—シーベース調べ

2023/10/11

就活時に給与以外で重視した項目は「勤務地」が最多—マンパワーグループ調べ

2023/10/11

大企業人事の約6割が新入社員のビジネスコンプライアンスに不安—hitocolor調べ

2023/10/10

24卒の進路確定率は約9割　「配属が決まっていないのが不安」の声も—リクルート調べ

2023/10/10

労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドラインとは？ および義務化の内容

　企業が労働者の労働時間を適切に管理するために、「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」が平成29年1月20日に...

2023/10/10

男性育休取得はわずか1割、認知度は高い一方で依然高いハードル—ワークポート調べ

2023/10/06

トヨタ自動車が「エシカル就活」を導入、同社の哲学に共感した学生に出会うため—アレスグッド

2023/10/06

管理職の約6割が部下へのフィードバックを躊躇　理由は「反応が不安」—ラーニングエージェンシー調べ

2023/10/06

「シニア社員のモチベーションダウン」が多発中！ 苦慮するマネージャーに人事ができること

　本連載では、筆者の前連載「経営人事とエンゲージメント再考」の内容を踏まえながら、エンゲージメントにまつわる諸問題に対して、人事がどのような力を...

2023/10/06

分散型自律組織の仕組みを活用した採用プロセスを構築　三井住友海上と共同で—ガイアックス

2023/10/05

内定者用のコミュニケーションツール「KIRIHARE AI & HR 内定辞退予防」を提供開始—キリハレ

2023/10/05

約6割の学生は企業のパーパスを知ると志望度アップ　「自分の価値観と重なると上がる」の声も—学情調べ

2023/10/05

HR Service Deliveryで渋谷区の職員ポータルサイトを構築—ServiceNow Japan

2023/10/04

パルスサーベイ「wellday」の事業譲受を発表　健康経営領域を強化—HRBrain

2023/10/04

出社日数増加で約6割がメンタル不調を感じるも産業医への相談は半数以下—メンタルヘルステクノロジーズ調べ

2023/10/04

専門業務型裁量労働制の対象業務に含まず、要件を満たさないと判断（京都地裁 平成23年10月31日）

　今回取り上げる事案は、専門業務型裁量労働制の適用が問われたものです。厚生労働省令である労働基準法施行規則は、専門業務型裁量労働制の対象業務の1...

2023/10/04

「カルビーかぞくを守るプログラム」を開始　社員の病気・死去に対して本人・家族を支援—カルビー

2023/10/03

「満足度の高い企業研修ランキング」を発表　新卒向け総合1位はSMBCコンサルティング—オリコン調べ

2023/10/03