26卒採用が「難しい」と回答した企業は8割超　「20代通年採用」の実施企業は約半数—学情調べ

2025/07/15

3社に2社が「人材不足」を感じる　対策は「正社員採用」だが十分に対応しきれていない—ココナラ調べ

2025/07/15

「働きがいのある会社」大企業部門1位のDHLジャパンが語る従業員エンゲージメント向上の取り組み—HRzine

2025/07/15

内面から行動変容を促す人材育成プログラム「非認知能力研修」を提供—セレクションアンドバリエーション

2025/07/14

新入社員を対象に「ファーストキャリア手当」を新設　経済的な負担を軽減し、主体的な成長を促す—日新火災

2025/07/14

AI面接ツール「Track AI Interview」をリリース　ソフトスキルの評価時間を短縮—ギブリー

2025/07/14

即戦力となる外国人材を紹介する新サービス「YOLO AGENT」を正式リリース—YOLO JAPAN

2025/07/14

「辞めさせたいけど、言えない」退職請負人が教える、トラブルなしで問題社員に辞めてもらう極意を学べる本

2025/07/14

進化を続ける「AI面接」の現在地　日本における期待・実態と海外の動向

　生成AIは、活版印刷、蒸気機関、インターネットといった人類が過去に行ってきた数多の発明を超え、人類史上で最も革新性が高い発明だと評されます。生...

2025/07/14

「NECのキャリア採用」を一気に拡大させた大橋氏が、試行錯誤や社内折衝などリアルを共有—HRzine

2025/07/11

1on1が機能していないと感じる管理職は約4割　要因は「継続性がない」など—B-Connect調べ

2025/07/11

27卒の3人に1人が「メーカー」を志望　約4割が26年3月までに就職活動終了を希望—ワンキャリア調べ

2025/07/11

「柔軟な働き方制度」を利用する育児・介護就業者は2割にとどまる—パーソル総合研究所調べ

2025/07/11

「日本型スキルベース」へ移行せよ —まず行うべきこと＆日本人特有の「恥ずかしさ」とどう向き合うか

　スキルベース組織とは、スキルを中心とした人事マネジメント手法の1つであり、欧米のリーディングカンパニーが導入を始めたことで注目されている。本連...

2025/07/11

働きがいに関する実態調査の結果を公開　従業員の定着やチームワークに効果—三菱総合研究所

2025/07/10

村田機械が勤怠管理システムのリプレイスを機に「テックタッチ」を採用　問い合わせ8割減—テックタッチ

2025/07/10

64％が「会社の業務効率が悪いと転職したくなる」と回答　バリューテクノロジーと共同調査—NEXER

2025/07/10

就活生・転職活動中の約8割がSNSで得た情報が理由で企業志望度が変化—Thinkings調べ

2025/07/10

最終選考進出や内定獲得している学生限定の新卒採用サービス「キャリア・レバレッジ」を提供—RECCOO

2025/07/10

ウェルビーイングを感じるのはハイブリッド勤務　理想の出社頻度は経営層と従業員でギャップ—月刊総務調べ

2025/07/09