2024年07月の記事・ニュース
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職員の自殺にコミュニケーション不足などの注意義務違反があったと判断(新潟地裁 令和4年11月24日)
会話がなく、挨拶もなく、互いに質問などとてもできる雰囲気ではない職場をつくる上司。今回はそのような上司の下でまったく未経験の業務を、指導やサポ...
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中途入社者が定着するまでの2年間を描く「オンボーディングマップ」 設計・運用のポイントを紹介!
多くの企業が中途採用を拡大している一方で、中途入社者の約半数が入社後1年以内に退職しているという現状があります。中途入社者の定着を図るためには...
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会社に定着させたければあえて突き放す! 逆説の定着マネジメント
「人材定着」について述べてきた本連載もいよいよ最終回です。最後に、現在の若手が持つキャリア観や就労観を踏まえた、従来とは大きく異なる定着マネジ...
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両利きの組織を成功させるための組織制度設計とは——パーパス経営、評価設定および“組織開発”
現代を生き抜く企業において不可欠ともいえる「両利き」の経営。それを実現するために必要な組織制度設計とは? 今回ではVUCAへの理解と、人材・組...
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事業の転換点を迎えたコスモエネルギーHD CHROが語る2030年を見据えた人材戦略「HRX」
コスモエネルギーホールディングス株式会社では、中長期ビジョン「Vision2030」において、変化の激しい時代にあって企業価値の最大化を図る、...
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