マネージャー向け人材育成コンテンツと、新入社員向けオンボーディングプログラムを提供—PeopleX

2024/10/28

1次面接を自動化する「AI面接スタッフ」　MIRAI CREATEと提供・導入支援—Anystar

2024/10/28

8割が人事評価によるモチベーション低下を経験　「説明が曖昧で、納得感がない」の声—ワークポート調べ

2024/10/28

Nstock——ストックオプションの活用で実現するエンゲージメント醸成とスタートアップ活性化

　スタートアップ企業にとって、優秀な人材を採用できるかは死活問題だ。しかし資金面に制約があり、高額な報酬を用意することは難しい。そこで切り札にな...

2024/10/28

25卒の10月1日時点での内定率は93％　就職先へのインターンに「参加した」は半数—キャリタス調べ

2024/10/25

生成AIを活用している人事は約3割　「文書作成の効率化」「アイデア出し」などで—jinjer調べ

2024/10/25

テレワークで7割が「ワークライフバランスが改善した」　出社時より仕事が効率的—労務SEARCH調べ

2024/10/25

「職場でハラスメントを受けた経験がある」と6割が回答　最多は「パワハラ」で85％—エン転職調べ

2024/10/24

採用戦略に適したSNS運用をサポートする「人材採用特化型ソリューション」を提供開始—BitStar

2024/10/24

女性社外取締役の採用支援サービスを提供　内閣府の2030年女性役員比率30％目標に向け—ネオキャリア

2024/10/24

求人作成・スカウト作業不要な副業マッチング「ソリューションバンク」を提供—Another works

2024/10/23

25卒10月時点の内定率は90％　内定式は9割が対面開催し、同期と会うことが不安解消に—マイナビ調べ

2024/10/23

退職者が増えている大企業は7割以上　5～10年目新卒や管理職層の退職が増加—ビズリーチ調べ

2024/10/23

次世代経営層を鍛える「葛藤の経験」　“優れた経営層”のデータを基にサクセッションのステップを解説

　内閣官房が公表している人的資本可視化指針では、リーダーシップやエンゲージメント、採用などと並び、開示項目例の1つとして挙げられている「サクセッ...

2024/10/23

7割が「職場のストレスで転職を検討」　原因は「上司との人間関係」が1位—労務SEARCH調べ

2024/10/22

人材育成の課題「研修が実務に活かされない」が最多　25％は教育制度を十分に実施できている—FCE調べ

2024/10/22

再休職を防ぐ復職支援プラン「Wellcoリワーク インテンシブコース」10月23日提供—エムステージ

2024/10/22

御社はやっていますか？ 採用弱者が勝つための前提条件「採用ターゲットのペルソナ化」

　採用にハンデを負った企業において、採用成功のための第一歩は「採用ターゲットを明確にすること」です。採用ターゲットといえば「採用基準」「採用要件...

2024/10/22

友人をリファラルする理由、自社の人間関係の良さが最多　インセンティブで紹介意欲が向上—コーナー調べ

2024/10/21

26卒のインターン参加率は35％、オープンカンパニーでは86％　本選考は4割が応募済み—doda調べ

2024/10/21