労務のトラブル防止を支援　就業規則などを動画で周知する「jobルール365」提供—CLASSIX

2024/07/18

自己管理力を育成するクラウドサービス「Placul」を提供開始　多様化する働き方を支援—DAL

2024/07/18

エンゲージメント向上で離職・内定辞退を軽減　社内報アプリ「WORKSTORY」提供—ワークストーリー

2024/07/17

「副業したい」20代は約7割　「本業のほかにもう1つ収入源があると、安心できる」の声—学情調べ

2024/07/17

バックオフィス領域で「クラウドシステムを利用」は8割　ペーパーレス化1位は給与明細—jinjer調べ

2024/07/17

オンラインリファレンスチェック「HERP Trust」を正式リリース、候補者体験を重視—HERP

2024/07/17

導入しているeラーニングに85％が課題感、「進捗・理解度の把握が難しい」など—KIYOラーニング調べ

2024/07/17

eラーニングの不正受講を担当者の半数が懸念　「防止策を実施」は4割—イー・コミュニケーションズ調べ

2024/07/16

人材データを統合し、多角的に分析する「チムスピ ピープルアナリティクス」を提供開始—チームスピリット

2024/07/16

上場企業の人的資本開示状況や、経営状況をモニタリングできる「人的資本開示ラボ」を開発—PAC

2024/07/16

新卒採用の振り返りに求められる考え方の転換　1つひとつの活動ごとに仮説検証を

　今回は、特に新卒採用の振り返りをこれから行う方や、採用担当としての経験がない方に向けて、 オーソドックスな振り返りの種類やその目的、さらには近...

2024/07/16

出戻り転職の条件は「給与・待遇の保証」が1位　戻らない理由も「給与・待遇」が最多—エン・ジャパン調べ

2024/07/12

20代の4割が「20代の管理職がいる企業」は志望度が上がる　「働きがいがあると思う」の声—学情調べ

2024/07/12

シミュレーション演習で次期管理職を育成　「アセスメントサービス」を提供—マネジメントサービスセンター

2024/07/12

障害者雇用促進法とは？ 障害者雇用率制度の概要と引き上げ

　障害者雇用促進法では、従業員が一定数以上の規模の企業に対して、「法定雇用率」以上の障害者を雇用することを義務化しています。本記事では、障害者雇...

2024/07/12

4割がフリーアドレスで「席を変えない」　固定化を生む要因は、事前説明とオフィスの充実度—パーソルFM

2024/07/11

フリーランスを社員として採用する「トランジション採用」を推進　ミスマッチの抑制に期待—メタップスHD

2024/07/11

タレマネの課題、1位は「管理部署が分散し、データ収集が煩雑」　データの管理に難航—jinjer調べ

2024/07/11

26卒採用の傾向と対策　採用早期化に対して人事担当者がすべきこと

　就活全体の早期化が進んでいる。ベネッセi-キャリアの「企業の新卒（25卒、26卒）採用計画実態調査」によると、企業は本選考に向けた採用スケジュ...

2024/07/11

「社内版ビズリーチ」で社員のスキル・経験を可視化、最適な人材配置を支援　8月上旬より提供—ビズリーチ

2024/07/10