両利きの組織を成功させるための組織制度設計とは——パーパス経営、評価設定および“組織開発”

　現代を生き抜く企業において不可欠ともいえる「両利き」の経営。それを実現するために必要な組織制度設計とは？ 今回ではVUCAへの理解と、人材・組...

2024/06/26

WHIがサイダスを子会社化　人的資本経営でタレントマネジメントへの注目度が高まっているのを受けて

2024/06/25

組織のダイバーシティの許容度を可視化　「DE&Iリテラシーテスト」の提供を開始—サイコム・ブレインズ

2024/06/25

行動変容を可視化できる「サーベイ付き研修プログラム」を提供開始—アドバンテッジリスクマネジメント

2024/06/25

26卒の8割が「インターン応募前後の動画視聴」で志望度上昇　「企業の解像度が上がる」の声—学情調べ

2024/06/25

事業の転換点を迎えたコスモエネルギーHD　CHROが語る2030年を見据えた人材戦略「HRX」

　コスモエネルギーホールディングス株式会社では、中長期ビジョン「Vision2030」において、変化の激しい時代にあって企業価値の最大化を図る、...

2024/06/25

SaaS企業の7割が「産休・育休を取得しやすい」　一方で課題は「職場の負担増大」など—エムエム総研

2024/06/24

福利厚生・インセンティブに使える「法人向けギフトクーポンサービス」を開始—スターツ出版

2024/06/24

女性管理職の半数が「ジェンダーバイアス」を感じている　最も多い場面は「社内での雑談」—mento調べ

2024/06/24

「ジョブ型人材マネジメント」を新卒採用に拡充　26卒からジョブや専門性に応じた処遇に—富士通

2024/06/21

「ジンジャー福利厚生」を販売開始　従業員エンゲージメントと定着率向上へ—jinjer

2024/06/21

NECら登壇！AIやDXの知見・事例を共有する「SAP NOW Japan」開催—SAPジャパン

2024/06/21

人事のデータ活用人材創出プログラムの内製化

　人事領域においてデータ活用の重要性が説かれる中、思うように進まず苦戦している企業は少なくないのではないか。本連載では、過去同じように人事領域で...

2024/06/21

内定辞退を防ぐシステム「PEPS」にて、内定者のフォロー面談を代行する新プランを開始—アールナイン

2024/06/20

採用業務を自動化・効率化する「採用業務DXサービス」を提供開始—ツナググループHD

2024/06/20

「個を活かす組織開発」は人事DXで実現する！カオナビがタレマネのポイントを解説—HRzine Day

2024/06/20

もにす（障害者雇用優良中小事業主認定制度）とは？ 認定基準・申請方法

　「もにす」とは、障害者の雇用促進・雇用安定に関する取り組みの実施状況が、優良な中小企業に対して厚生労働大臣が認定する制度です。本記事では同認定...

2024/06/20

26卒の採用は「難しくなる」が8割超　内々定出しの開始時期は「25年1月・2月」が最多—学情調べ

2024/06/19

Z世代の就活は労働環境や雇用条件より、「スキルアップや成長の機会が多いか」を重要視—ペンマーク調べ

2024/06/19

7割の中小企業が「従業員の育成・定着を目的とした施策」を行っていない—tri調べ

2024/06/19