2024年05月の記事・ニュース
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女性社員を取り巻く環境から考える、上司・人事ができること——「女性の昇進意欲」を育てる3つの要点
前編では、女性活躍推進が求められている社会的背景を解説したうえで、「なぜ日本企業では女性管理職が増えないのか」という問いについて考えました。後...
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マネーフォワード取締役が目指す組織像 それを支えるHRBPに求める資質・経験と期待する働きとは
人的資本経営の第一歩は、経営戦略にひも付いた人事戦略の策定と実行だといわれる。これを事業責任者の右腕として支えるのが「HRBP」だ。とくに事業...
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女性活躍推進が求められている社会的背景を前提から理解しよう——なぜ日本では女性管理職が増えないのか
日本企業において女性活躍推進の気運が高まっています。その中で、多くの企業が抱えているのが「女性管理職を増やしたいが、管理職になりたい女性社員が...
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海外赴任者の子育てをどう支援する？ 多様化する赴任者への医療費、子育てサポート、為替・物価対策を解説
多くの企業にとって海外赴任者は、海外戦略を考えるうえで欠かせない重要な存在です。一方で、赴任者へのサポート体制にはさまざまな課題が存在します。...
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育児休業延長等を理由とした解雇は無効であると判断（横浜地裁 令和5年1月17日）
国を挙げて進められている少子化対策。1人の人間としては応援をしてあげたいとしても、産休・育休を提供する組織側には一定の負担がかかるのも事実です...
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ファンベースの採用とオンボーディング ファン国家という経済圏実現を目指すGaudiyらしい取り組み
ファンベースの採用やオンボーディングとはどのような取り組みか——。幹部人材紹介やタレントシェアリングなどで企業の成長を支援する株式会社BNGパ...
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