タレントマネジメントシステムを内製！ LINEの人事がゼロから構築・運営して得た経験とは

　タレントマネジメントに取り組む企業が増える中、機能の充実したタレントマネジメントシステム（以下、TMS）も普及してきた。そんな中あえてTMSの...

2024/10/01

大企業の7割が「若手社員の離職対策を実施」も半数が退職の兆候を把握できず—リーディングマーク調べ

2024/09/30

採用動画で認知拡大をサポート　「採用YouTubeチャンネル構築支援サービス」を開始—ビーステップ

2024/09/30

インターン人気ランキング、1位は6年連続「ニトリ」　自動車メーカー・ITの人気上昇—みん就調べ

2024/09/30

理念浸透を妨げる「3つの罠」とは　理念が浸透する3ステップを有名企業の好事例とともに解説！

　理念浸透が企業のコンプライアンス強化や業績向上につながることを伝え、そもそも「理念」「理念浸透」とは何かを定義した前編。後編となる本稿では、理...

2024/09/30

従業員のストレスを医学的に可視化　健康経営をサポートする「e-Stress」をリリース—イヴケア

2024/09/27

内定承諾しても入社の必要性を感じない学生は2割　6割以上が内定辞退の経験あり—レバレジーズ調べ

2024/09/27

転職者の5人に1人が「前職を1年未満」で退職　早期離職のラインは平均「12.5ヵ月」—マイナビ調べ

2024/09/27

BPO領域に特化したパーソルビジネスプロセスデザインが事業開始、中小向けBPOサービスもリリース

2024/09/27

理念を“浸透させ続けないといけない”ワケとは　定義から浸透ステップまで「理念浸透」の基本を解説！

　立派な理念を掲げ、組織への浸透を図っている企業は少なくない。しかし、理念実現に近づくどころか、不祥事を起こして理念から遠ざかり、結果的に企業価...

2024/09/27

人材紹介事業の構築で採用活動を強化できる「リクルートエクスパンド」を開始—AGENT SUCCESS

2024/09/26

内定者研修を実施している中小企業は7割、そのうち半数は外部委託　アビリティと共同調査—レスポンド

2024/09/26

26卒の8割がインターンをきっかけに志望度が上がった　理由は「職場の雰囲気の良さ」—i-plug調べ

2024/09/26

1000社以上見てきたGPTW Japanメンバーが選ぶ！ こだわりの採用で働きがいを高めた企業3選

　Great Place To Work Institute（以下、GPTW）は世界約150ヵ国で年間1万社以上の働きがいを調査し、一定水準に達...

2024/09/26

仕事の手応えを示す「効率実感・創造実感」が激減　コロナ5類移行から1年間の変化—ジェイフィール調べ

2024/09/25

「給与が下がってもフルリモートを希望する」は54％　理由は通勤時間に関するストレス—LASSIC調べ

2024/09/25

親が内定承諾を認めない場合「辞退する」は3割　就活中に7割が親に内定承諾の相談をした—アクシス調べ

2024/09/25

人事企画の“ゴール”を描く「人材ポートフォリオ」　その必要性やつくり方、検討事項を詳しく解説！

　過去3回にわたって、100人の壁を突破する際に企業が直面する課題や、企業全体で求められる変革、人事が身に付けるべき能力を紹介してきた本連載。4...

2024/09/25

AI面接で学生の能力を可視化し、内定可能性を判定する「REALME」をリリース—ABABA

2024/09/25

企業課題、1位は「次世代の経営を担う人材が育っていない」—リクルートMS調べ

2024/09/24