社員のウェルビーイング向上を支援するオンラインサービス「A’Uno」を提供—SOMPOヘルスサポート

2024/12/27

2024年の人事施策、注力したテーマ1位は「中途採用」　2025年は「AI活用」に注目—コーナー調べ

2024/12/27

社宅管理システム「マネーフォワード クラウド福利厚生賃貸」をラインナップに追加—マネーフォワード

2024/12/27

バスらなくていいって本当!?　採用弱者がSNS採用を成功させる方法とは

　「攻めの募集法」の1つとして近年注目を集めているのが、自社SNSを通じてターゲット人材にアプローチする「SNS採用」です。採用にSNSを活用し...

2024/12/27

都度対応になりがちな「労務」の全体像が分かる！ 理論と実践の「100のツボ」とは【おすすめ書籍】

　入社・退社の手続きからメンタルヘルス・ハラスメントの対応まで、個別対応に迫られて“モグラたたき”のような状態になりがちな「労務」。社員の生活を...

2024/12/27

誰が面接担当でも「カルチャーフィットを叶える採用の仕組み」　1応募1採用を理想に、選考体験を磨きこむ

　加速度的な事業成長を目指すスタートアップにとって、採用は会社の命運を握っているといっても過言ではありません。事業成長のキードライバーでもある採...

2024/12/27

採用サイト・採用ピッチ資料をセット制作 「採用広報スタータープラン」をCaratと提供—SEESAW

2024/12/26

文化ギャップによる外国人人材の課題解決を支援する無料アニメ研修を提供開始—ポールトゥウィン

2024/12/26

メンタルヘルス不調での退職、過去3年以内で25％　20代は36％と多い傾向に—パーソル総合研究所調べ

2024/12/26

アルムナイコミュニティは本当に採用につながるのか　専門家に聞いた人事が知っておくべき運営ポイント

　近年、アルムナイコミュニティを立ち上げる企業が増えている。アルムナイを企業文化や事業を理解している人材とみなし、協業によるイノベーション創出や...

2024/12/26

従業員エンゲージメントに影響する「金融業界」特有の項目とは　「人材の魅力」の理解がスコア向上の鍵

　人的資本の価値向上を進めるうえで、従業員エンゲージメントの向上に注目が集まる一方、どのような手を打てばよいか悩んでいる企業も多くいます。そこで...

2024/12/26

「マイナンバー収集・管理代行サービス」提供　情報管理の負担軽減と業務効率化をサポート—BOD

2024/12/25

成長企業の6割以上が「研修効果を測定」　7割が取り組むブレンディッドラーニングとは—manebi調べ

2024/12/25

約7割がハラスメントを「気にしすぎ」と回答　意識への影響は「言葉選びが難しい」が最多—Job総研調べ

2024/12/25

Z世代に対応する職場づくりが企業を進化させる　そのとき人事と経営層が果たすべき役割とは

　現在の経営層の中心であるX世代（1965年～1980年に生まれた世代）と、若手のZ世代（1997年～2012年に生まれた世代）との間には大きな...

2024/12/25

採用でのデータ活用事例　構造化面接への反映と心理アセスメントの内製開発

　人事領域においてデータ活用の重要性が説かれる中、思うように進まず苦戦している企業は少なくないのではないか。本連載では、過去同じように人事領域で...

2024/12/25

25卒の半数以上が「管理職になりたい」と回答　目指す役職は1位「主任・係長」、2位「部長」—学情調べ

2024/12/24

採用担当の面接スキルを強化するAIツール　PKSHA Technologyと共同開発—トライアンフ

2024/12/24

退職報告時に44％が“本当の理由”を伝えていない 「人間関係の悩みを伏せて伝えた」の声—エン転職調べ

2024/12/24

パートタイム・有期雇用労働法とは？ 全体像と企業が取り組む事項

　パートタイム・有期雇用労働法とは、短時間労働者と有期雇用労働者の公正な待遇の実現を目的として、2021年4月1日から中小企業を含めて全面的に施...

2024/12/24