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社内AIプロダクトで求人票作成のスピード向上と品質の安定化を実現—パーソルキャリア
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タレントアクイジションに必要なのはプロのスカウト力、エンプロイヤーブランドの向上、投資効果測定
「スキルデータ」の陳腐化はAI推論で解決 それによって可能になる人材ポートフォリオ構築とは
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
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「事業部が人事を語り、人事が事業を語れる」組織へ 大阪ガスに学ぶ“タレントマネジメントの推進力”
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理念とデータを語れる人事が“経営層を動かす” 良品計画と焼肉きんぐが語るタレントマネジメントの成果
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AIを活用した「スキルベース人材マネジメント」の実践――“100点の設計”を避け、運用で磨き続ける
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社員に度重なる問題行動があったにもかかわらず、解雇は無効と判断(東京地裁 令和6年3月21日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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「SmartHR」とOktaが連携、人事情報を基に業務アプリケーションのアクセス権付与・停止を自動化―SmartHR
テレワーク実施率は28.5%で横ばい、実施継続の意向は80.2%で過去最多―パーソル総合研究所
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企業と採用候補者の相性を数値化する適性検査サービス「CABOS」のβ版を無料リリース―CABOS
職場・上司が感情に配慮するとエンゲージメントは向上―リクルートマネジメントソリューションズ調べ
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マイナビの23卒「企業新卒採用予定調査」、採用意欲は回復傾向、質問はガクチカ以外に
2022/02/25
男性の育児休業、取得しない理由1位は「育休制度がなかった」―ロバート・ウォルターズ・ジャパン調べ
デジタル化の課題、「上層部の理解が浅い」「ベテランが抵抗」など―MMD研究所調べ
2022/02/24
就活生へ「新・RPGジョブ診断」をリリース、マッチする仕事や強み/弱みを導き出す―ウォンテッドリー
中小企業の人事、「SaaSの意味を知らない」が90%、「導入予定なし」も80%―ネットオン調べ
2022/02/22
4月より人事制度を刷新、再雇用制度改定・転勤実績手当上乗せ・「ジョブ型管理職登用」など―ダスキン
「freee人事労務」にAPIの新規追加、部門情報・役職情報を外部サービスから一覧取得可能に―freee
2022/02/21
「sonar ATS」がダイヤモンド社の適性検査とAPI連携、受験者情報の一元管理が可能に―Thinkings
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2022/02/18
企業成長の起点となる「要人材」の発掘から研究、情報発信まで行う専門機関を設立―KANAME
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2022/02/17
「人財諸表」リリース、既存の人事システムと連携して企業の人的資本経営を後押し―パナリット
採用面接の判定を自動化、採用候補者のスキルを見極めるSaaS「ジョブテスト」正式リリース―HeaR
2022/02/16
「ONE CAREER CLOUDスカウト」で学生への直接スカウトが可能に―ワンキャリア
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