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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
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トヨタ自動車・三菱UFJ銀行が、企業専用恋愛ナビゲーションアプリ「Aill goen」導入—Aill
逃げ場なき管理職…… メンタルヘルス不調を防ぐため、産業医が伝えたい「ストレス構造」と「支援策」とは
「キャリアデザイン」は奇妙な言葉⁈ バズワードに踊らされず、“本質”を見抜くための1冊【おすすめ書籍】
【特集】従業員の学びを考える~「生成AIと学びの環境に関する調査」から見えた現状とその先 ほか
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HRテクノロジー・人事システム
タレントマネジメントシステムはまず人事の日常業務に組み込もう 自動化ツールとして使いこなす
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今後「リソースシフト」が増えるほど、オンボーディングはますます重要になっていく
育成・人材開発
日立の新人データサイエンティストが1人で3ヵ月間取り組む“実践型現場研修”「モノづくり実習」を聞く!
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ユーザベースは成果にシビアだから働きやすい⁈ CHROに聞く「自由と責任」を追求する組織の在り方
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メンバー1人ひとりがリーダーシップを持ち創造性を発揮する「ジャズバンド型組織」の必要性とHRの役割
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サーベイ結果を“ファクト”から読み解く! インテージグループが因果分析で得た「自信」と「ブレなさ」
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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2022/03/02
「SmartHR」とOktaが連携、人事情報を基に業務アプリケーションのアクセス権付与・停止を自動化―SmartHR
テレワーク実施率は28.5%で横ばい、実施継続の意向は80.2%で過去最多―パーソル総合研究所
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企業と採用候補者の相性を数値化する適性検査サービス「CABOS」のβ版を無料リリース―CABOS
職場・上司が感情に配慮するとエンゲージメントは向上―リクルートマネジメントソリューションズ調べ
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2021年度の業界別エンゲージメントスコアをまとめたレポートを配布中―アトラエ
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マイナビの23卒「企業新卒採用予定調査」、採用意欲は回復傾向、質問はガクチカ以外に
2022/02/25
男性の育児休業、取得しない理由1位は「育休制度がなかった」―ロバート・ウォルターズ・ジャパン調べ
デジタル化の課題、「上層部の理解が浅い」「ベテランが抵抗」など―MMD研究所調べ
2022/02/24
就活生へ「新・RPGジョブ診断」をリリース、マッチする仕事や強み/弱みを導き出す―ウォンテッドリー
中小企業の人事、「SaaSの意味を知らない」が90%、「導入予定なし」も80%―ネットオン調べ
2022/02/22
4月より人事制度を刷新、再雇用制度改定・転勤実績手当上乗せ・「ジョブ型管理職登用」など―ダスキン
「freee人事労務」にAPIの新規追加、部門情報・役職情報を外部サービスから一覧取得可能に―freee
2022/02/21
「sonar ATS」がダイヤモンド社の適性検査とAPI連携、受験者情報の一元管理が可能に―Thinkings
IT環境整備やD&I、ウェルビーイングなどにおける日本の後れが明らかに―クアルトリクス調べ
2022/02/18
企業成長の起点となる「要人材」の発掘から研究、情報発信まで行う専門機関を設立―KANAME
先着100社にプログラミング・データサイエンス学習教材を無償提供、入門から実践レベルまで―ギブリー
2022/02/17
「人財諸表」リリース、既存の人事システムと連携して企業の人的資本経営を後押し―パナリット
採用面接の判定を自動化、採用候補者のスキルを見極めるSaaS「ジョブテスト」正式リリース―HeaR
2022/02/16
「ONE CAREER CLOUDスカウト」で学生への直接スカウトが可能に―ワンキャリア
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